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【挫折を乗り越える強さ】【24卒】 東ソー 総合職事務系の内定ES(エントリーシート) No.121380(非公開/男性)(2023/8/17公開)

東ソー株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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公開日:2023年8月17日

24卒 本選考ES

総合職事務系
24卒 | 非公開 | 男性

Q.
興味のあること400

A.
「予防」に興味がある。◯◯◯◯◯としてのアルバイトで、◯◯◯◯に励み機能改善するも のの元通りの生活には戻れないことに苦悩する患者を多く見た経験が理由である。またこ の関心を深めるために、骨格筋に対する◯◯◯の過剰炎症に対する予防効果について研究 している。具体的には、◯◯◯の刺激によって放出される◯◯◯◯◯と呼ばれる分泌物が免 疫細胞に働きかけることで炎症反応を抑制する、そのメカニズムの解明を中心に取り組ん でいる。この研究の中で、動物に対する◯◯◯の◯◯方法の確立に難渋した。細胞に加え動 物でも動揺の実験を行うことになった際に、ラボ内には動物実験に精通する人がおらず身 近に助言を求められない状況であった。そこで私は他研究室や学外の方等へアプローチし、 様々な知見を得た上で試行錯誤した。その結果、新たな◯◯◯◯◯◯◯を確立することがで きた。この研究活動を通じて、自ら主体的に学ぶ姿勢の大切さに気づいた。 続きを読む

Q.
あなたの人生を通して、大きな目標に向けて努力をした経験を教えてください。特に、「目 標の達成に向けて最も困難だった瞬間」と、「それをどのように乗り越えたのか」を交えて 教えてください 400 文字

A.
◯◯◯◯部の存続活動だ。入部者の少なさと退部者の多さによる部員減少で廃部の危機にあった。絶望的な状況に諦めてしまった同期部員の協力を得ることが最も困難だった。そこで課題に対して適切な施策を打ち立て、存続させられる可能性を示すことで同期のやる気を取り戻そうと考えた。新入生が少ない原因はマイナースポーツ故の知名度の低さと考えた。さらにその年はコロナにより対面活動が禁止であった。そこで対面禁止期間に、SNSで新入生の潜在的ニーズを満たす情報発信を行うことで認知度向上を図り、いずれ解禁される対面新歓に人を呼び込む長期戦略を立てた。退部者の多さは月◯◯◯に上る高額な部費に起因すると考え財務改善を立案した。移動手段として部で所有していた◯を◯◯◯◯にすることで固定費を削減し、部費を◯◯円台にする策だ。上記提案で諦めていた同期を巻き込めた結果、新入生15名獲得と退部者0名を達成し部を存続させた。 続きを読む

Q.
志望動機150文字

A.
社会を根底から支えたいからだ。◯◯◯◯◯のバイトで、患者の機能改善に貢献しやりがいを得る一方、関われる患者数の少なさに悔しさを覚える。この経験からより多くの人々に貢献し、広く社会を支えたいという想いを持った。そこでものづくりの根幹を担う化学に興味を持ち、特に幅広い事業領域を有する貴社に魅力を感じた。 続きを読む

Q.
やりたいこと

A.
営業職として活躍したい。理由は製品の最終伝達者として顧客の課題を共に解決していけると考えるからである。◯◯◯◯◯として働く経験から、相手の想いに寄り添う姿勢の重要性を学んだ。相手が求める内容でなければ、どれだけ考えた◯◯◯◯内容でも拒否される。そこで貴社の営業としても◯◯◯◯◯で培った相手のニーズをくみ取る力を活かし、貴社の製品を通じて顧客の課題を解決していきたい。また、営業職は社内外問わず多くの関係者と関わり、多様な業務を経験すると考える。その中で、上手くいかず挫折を味わうことは多いと予測するが、中高大の部活動で得た粘り強さを活かして困難を乗り越え、自身の成長と会社、社会への貢献に繋げたい。 続きを読む
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通過

Q.
自己PRとして、あなたが選考の中でお話ししたい「学生時代に頑張ったこと」を最大3つ、以下(1)~(3)の欄に簡潔に記載下さい。(各30字以内) うち、1つ目(1)については具体的な取り組みについても記載ください。 (強い意志・意欲を持ってやり遂げたこと、最もリーダーシップを発揮したこと、最も努力・苦労したこと、人生最大の挫折等。)

A.
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公開日:2026年6月4日

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東ソーの 会社情報

基本データ
会社名 東ソー株式会社
フリガナ トウソー
設立日 1935年2月
資本金 552億円
従業員数 3,337人
※[連結]12,292人(2017年3月末現在)
売上高 5145億円
※[連結]7,430億円(2017年3月期)
決算月 3月
代表者 山本 寿宣
本社所在地 〒746-0006 山口県周南市開成町4560番地
平均年齢 39.3歳
平均給与 757万円
電話番号 03-6636-3700
URL https://www.tosoh.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131469

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