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【革新的な分子設計で電場応答性向上】【23卒】 東ソー 総合職技術系の通過ES(エントリーシート) No.80370(非公開/非公開)(2022/6/3公開)

東ソー株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年6月3日

23卒 本選考ES

総合職技術系
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
研究テーマの中でのあなたのオリジナリティ(ご自身が考え、実行したこと)をご記入ください(250)

A.
ディスクを1分子で構成するカラムナー液晶を発現する分子の設計です。先行研究で報告された化合物は、電場応答温度が高く、長時間電場を印加しなければならない欠点がありました。これはディスクを2分子で構成することによる相互作用が分子の回転を妨げていると考察しました。分子骨格を単純化し、分子を円形に近づけ、ディスクを1分子で構成することができれば、ディスク内の相互作用がなくなると予想しました。このような化合物を合成・評価した結果、電場応答温度は120℃から室温へ減少し、電場応答性の向上を確認できました。 続きを読む

Q.
あなたがこれまで組織で成し遂げたことについて「組織内でのご自身の役割」と「組織でその役割をになった動機」を交えて教えてください(400)

A.
居酒屋のアルバイトにおいて4年間勤務し、2年間バイトリーダーを務めました。私がアルバイトの中で最年長になった年に、これまでの業務に対する真摯な取り組みや、周囲をよく見ていることが評価され、リーダーに任命されました。リーダーに就任してから、店の売り上げについても考えるようになり、店の回転率向上に注力しました。私の働く店は、アルバイトの退職率が高いため、常に新人メンバーの教育に時間を割く必要があり、業務への支障が見られました。そこで、自作のマニュアルを導入し、新人の教育時間の短縮化を図りました。マニュアルに関しては、主観的にならないように他のメンバーとも話し合いながら作成しました。また、これまでの経験やミスも記載することで、新人メンバーのミスは減少し、スムーズな接客につながり、売り上げの更新に繋がりました。この経験から、人を牽引することと、周囲を巻き込み問題を解決することの重要さを学びました。 続きを読む

Q.
あなたの価値観に大きな影響を与えた「心に残る失敗経験」は何ですか?具体的な過去の経験を取り上げていただき、現在のあなたの価値観とどのようにつながっているか、お教えください(400)

A.
高校1年生のクラシックギター部の夏合宿で、各パートから一人選出して少人数での演奏練習をしたときに、自分のミスで演奏が止まったことです。私は、分からない部分や難しい部分をあまり練習せず、この少人数の演奏に挑みましたが、今回の失敗を経て、自分自身がチームの一員で、演奏の一部となることを自覚し、練習に励むようになりました。分からないことは諦めるのではなく、周囲に頼ることを意識しました。それからは、積極的に先輩や同期にアドバイスをもらい、人一倍練習をすることで、自分に抜けていた技術をすべて克服しました。この努力が評価され、2年でパートリーダーを担当し、今度は先輩として後輩達へ同じミスをしないよう指導を心掛けました。この経験は、現在の研究活動においても生かされており、不思議な現象について分からないことがあったら、周囲を巻き込み、ディスカッションを重ねることで解決策を模索しています。 続きを読む

Q.
志望動機、もしくは当社に興味・関心を持たれた理由をご記入ください(300)

A.
私はこれまで培ってきた化学の知識を生かし、新しい価値や材料を創出して、より豊かな社会を実現したいと考えています。そのため、貴社の幅広い事業領域や、世界トップシェアクラスの製品を数多く有する高い技術力に魅力を感じました。また、コモディティとスペシャリティを兼ね備えたハイブリッドカンパニーという点も魅力的です。コモディティ分野で安定した利益を確保しつつ、スペシャリティ分野で新しい価値の創出に挑戦する姿勢に、安定性と成長性を感じました。私もこのような挑戦的で高い技術力を持つ環境で、絶えず変化する社会の流れに沿った未発展な事業にチャレンジし、貴社と共に成長し続け、社会貢献したいと思い、志望いたします。 続きを読む

Q.
当社で取り組んでみたいこと(300)

A.
私は、現在専攻している有機化学の技術や知識をより深め、さらに他分野にも挑戦することで幅広い視野を持つ研究者になりたいです。私はこれまでの研究活動を通じて、専門分野を問わず仲間と切磋琢磨できる環境が自分の成長や研究の進歩に大きく繋がったと考えています。まずは、大学において強誘電性と液晶材料の研究を行っていることから電子材料の研究開発に取り組み、自身の分野への専門性を高めつつ、様々な領域の技術を吸収し、幅広い視野を得たいと思います。そして、習得した幅広い視野を活かして社会のニーズを捉え、貴社で働く様々な分野のスペシャリストと連携し、新たな価値の開拓に挑戦します。 続きを読む
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事務系1Day
通過

Q.
1. 大学入学以降、あなたが熱意を持って取り組んだ経験について教えてください。 ※「1人で努力を重ねた経験」よりも「周囲の人を巻き込んだ(もしくは周囲の人と協力した)経験」についてご記載ください。 ※「①状況・課題」(200文字以内)と「②行動・結果」(300文字以内)に分けて、記入してください。 ①状況・課題 (期間、関わった人々、あなた自身の役割、課題とその原因 など)

A.
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公開日:2026年1月16日

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東ソーの 会社情報

基本データ
会社名 東ソー株式会社
フリガナ トウソー
設立日 1935年2月
資本金 552億円
従業員数 3,337人
※[連結]12,292人(2017年3月末現在)
売上高 5145億円
※[連結]7,430億円(2017年3月期)
決算月 3月
代表者 山本 寿宣
本社所在地 〒746-0006 山口県周南市開成町4560番地
平均年齢 39.3歳
平均給与 757万円
電話番号 03-6636-3700
URL https://www.tosoh.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131469

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