【AI×アジャイルで挑戦】【24卒】日本IBMの夏インターン体験記（理系/ITスペシャリストコース）No.33897（筑波大学大学院/男性）（2023/5/1公開）

コンサルティング業界を中心に就活を行っていたが、夏のインターンでは幅広い業界を見ておきたいと考えていたため、IT業界にも興味があり応募した。その中でも名前を知っている企業であったため、参加しようと考えた。

ESに関しては、学校の就活支援団体を利用し、添削をしてもらった。グループディスカッションに関しては、議論の流れと時間配分を意識して進めた。

グループディスカッションでは、特に協調性が重要視されたと思う。

新規システム立案型グループワーク

IBM独自のAIを軽く触った後に、講義を受け、ワークスタート。

アジャイル開発とデザイン思考について

架空のショッピングモールに対して、新しい購買体験を提案せよ

前半にやったこと

前半は講義やIBM独自のAIを体験する機会があった。その後、ワークに移り、クライアント資料の読み込みに加え、どういったアウトプットを出していくかをチームで話し合った。

後半にやったこと

後半はアジャイル開発を行う上での役割分担を行った後、それぞれの役割に基づいた作業を行った。私はプロダクトオーナーを担当しましたた。主に最終アウトプットに向けでデモ作成を行っていく。

マネージャークラス

特になし

社員の方からはインターンの途中で、提案するアウトプットに関するフィードバックをいただける。また、最後にインターン参加メンバーが全員集合し、それぞれのメンターから一人ひとりコメントを頂ける。

本インターンシップがアジャイル開発の体験ということもあり、スクラムマスターを担当したが、担当初日はほとんどやり方がわからなかった。インターンシップ終了後にスクラムマスターの仕事をネットで調べ、2日目以降に活かしていった。この点はメンターの方にも評価された。

インターンの途中で、1日ごとのチームMVPを投票で決定する。

デザイン思考とアジャイル開発についてよく学べたと感じる。特にアジャイル開発については、役割ごとの仕事が全く異なっていたため、柔軟性が問われると感じた。自分のチームが発表したアウトプットについて、社員投票、学生投票ともに最多得票を頂けたことはその後のインターンでも自信につながった。

アジャイル開発の役割について学んでおくと、焦らずに対応できると感じた。特に開発者以外の役割については学んでおいて損はないと考える。

いわゆる新規立案系のグループワークであったため、入社後に自分が担当する業務は想像できなかった。社員の方とお話しする機会はあるため、働き方や職場の雰囲気などの内部事情については社員の方からお聞きすることができるが、OB・OG訪問と変わらないと思う。

インターンの最中にMVPを取得したこと、最後のコメントを聞く限りメンターの方からの評価は高いと感じたため、内定は出ると感じた。自分は理系の学生であるが、社員の方も文系が半数以上であったため、文系理系はITスペシャリストの選考において何ら影響しないと思う。

全体的に社員の方々の雰囲気が自分に合わないと感じた。落ち着いた真面目な方が多い印象。業務内容についても、開発職を目指したくて参加したというよりは、経験として開発職を見てみたかっただけなので、特に印象が変わることなくインターンが終了した。しかし、企業の雰囲を知るという点では良い経験になったと思う。

インターン参加学生には早期選考の案内がくるため、多少有利になると思う。ただ、ESの段階で結構絞られたと聞いたので、あまり期待しないほうが良いかもしれない。早期選考に落ちたとしても通常選考には参加することができる。

インターンに参加する前からコンサルティング会社を中心に就活を行っていた。理由はいくつかあるが、IT系に関わりたいとは考えていたが、コーディングがあまり好みではなく、自分で開発を担当したくなかったためだ。本インターンシップに参加した後も心境の変化はなく、自分には開発職は向いていないんだろうなと感じた。

インターンシップに参加する前は、お堅い人が多く、静かな職場を想像していた。インターンシップに参加後の印象としては、お堅いというよりは、静かで真面目な人が多い印象だった。また、業務に関しては開発を行いたい人にはとても良い職場だと感じた。自分は開発職に向いていないことがわかったので、その後の就職活動では文系職を中心に探すことになった。