【未来の支払いを変える】【23卒】ＧＭＯペイメントゲートウェイの夏インターン体験記（文系/総合職）No.28477（非公開/非公開）（2022/7/25公開）

大学での勉強から「キャッシュレス」に興味をもち、電子商取引をはじめとした事業者に対しクレジットカード決済サービスの提供を行うGMOインターネットの子会社であるGMOペイメントゲートウェイのインターンに参加した。

事前にちょっとした課題があったため、その課題を行った。また、資料も配布されていたため、ざっと目を通した。

面接選考がなくESのみで参加できたので、文章でしっかり伝えられていれば選考に通過できるのではないかと思う。

電子決済の仕組み/決済ビジネスのビジネスモデル/営業体感ワーク

業界について→企業について→ワーク→発表

導入するのに最適な決済方法の選び方

電子決済の導入にあたって、最適な決済方法を提案せよ

1日目にやったこと

指定された顧客企業に向けて新しい決済方法の提案を行う。あらかじめ提案できる決済方法とその特徴が資料に記載されており、その中から顧客に最適な決済方法をグループで考える。最後は発表を行う。

中堅社員

なし

発表後に社員の方からフィードバックをいただいた。また、社員の方に質問する機会もあった。また、最後にグループ面接のようなものがあり、個別に自分について話す機会もあった。

大変だったことはまず、キャッシュレス業界のビジネスモデルを理解すること。普段はユーザーとしてしか関わることのないため、まずはビジネスモデルの理解が必要だと感じた。また、ワークをするにあたっては、それぞれの決済方法のメリットやデメリットから総合的に判断することが難しく、ワークの時間も短いため大変だった。

グループワークをする際に交流した。多く発言する人もいればあまり話さない人もいた。

顧客企業が成長するためにはどの決済方法が最適か、ということを考えるために顧客のビジネスについて知る必要があるということを学ぶことができた。また、今まで知らなかったキャッシュレス業界のビジネスを知ることができ、ユーザーとして使う身としても面白かった。

どんな店でどの決済方法が導入されているのかなどの事例をあらかじめ確認すれば、導入すべき決済方法がより見えてくるのではないかと感じた。

キャッシュレス化は日本においてはまだ他の先進諸国に比較すると遅れているため、キャッシュレス化を加速させることができるという点で、社会に貢献している実感を持って働けると感じた。ただ、キャッシュレス化によって実現されることの幅が限られているようにも感じた。

インターン後に軽くグループ面接のようなものがあったが、他の学生はとても意識の高そうだったから。また、キャッシュレス業界に関してある程度志望度が高い学生も多かったように感じた。一方で、自身はそこまでキャッシュレス業界への志望度が高くないため、本選考に進もうとは思わなかった。

志望度が下がった理由は決済方法を選択する際にその提案の幅がそこまで大きくないと感じたから。顧客に対して深く貢献するには、キャッシュレス化という手段ではなく他に方法があるという風に感じたため、インターンシップ参加によって志望度が上がることはなかった。

インターンシップ参加者には座談会付きの早期選考の案内が来る。また、インターンシップでのグループ面接の優秀者には特別選考の案内が来るため、インターンシップの参加は有利になると思った。

インターンシップ参加前は特に業界を絞らずにさまざまな業界を見ていた。その中でキャッシュレスというものに少し興味があったことから、この企業のインターンシップに参加した。実際に参加してみてキャッシュレスでの決済方法の提案は顧客に対して最適なものを考える面白さはあったが、キャッシュレスに留まらず様々な方法での課題解決ができるIT業界により魅力を感じるようになった。

思った以上にベンチャー気質のある会社だと感じた。基本的には能力主義で、営業成績が年収に反映されやすいという印象だった。営業として成果を出すマインドを高く持っている人にとっては向いている企業だと思う。また、社会貢献性の高さを軸にした時、IT業界の方がより幅のある提案ができると感じ、IT業界への志望度が上がった。