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【自己アピール満載!】【22卒】コムチュアのシステムエンジニアの1次面接詳細 体験記No.12563(立教大学/男性)(2021/5/21公開)

2022卒の立教大学の先輩がコムチュアシステムエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒コムチュア株式会社のレポート

公開日:2021年5月21日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • システムエンジニア

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

個人面接はオンラインで行われました。

1次面接 通過

実施時期
2021年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事課長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接のアプリにアクセス後待機

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

全ての質問に丁寧にありのままの姿を見せられたことが評価されたと感じました。パーソナル系の質問が多かったので、自分がどういう人かアピールできるようにしました。

面接の雰囲気

面接官は温厚で優しそうな人でした。物腰は柔らかかったですが、質問は鋭く的確で優秀な印象を受けました。アイスブレイクから質問の深掘りまで60分という長い時間で時間いっぱい使って行われました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、onecareer

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代力をいれたことは何ですか。また、その経験をどう活かせますか。

私が学生時代力を入れたことは、カフェでのアルバイトの新人トレーニングです。私の店舗は社員が店長1人しかおらず、新人トレーニングは私を含めたアルバイト数名が任されていました。当初は適切なトレーニング方法がわからず、場当たり的な教え方となり、齟齬があるなど、新人の中に困惑してしまう人がいました。そこで、自分たちが新人だったときにわかりづらかった点を話し合い、優先順位をつけ、それをもとにトレーニングを行うことにしました。また、エクセルを用いてトレーニング状況を一目でわかるように整理し、正確な情報共有を図りました。そして、人によって早さや正確さが異なることに気づかされ、それぞれの長所を生かせるようにトレーニングを始めるポジションを変えることとしました。その結果、新人がやるべきことが明確になったため技術習得が早くなり、トレーニング期間も以前の3週間程度から2週間程度に短縮することもできました。
この経験は入社後、自分が後輩を持った際の新人教育やマネジメントをする場面で活かしていきたいと考えています。

入社後のキャリアビジョンについて

私はコムチュアに入社した後、将来的にプロジェクトマネージャーを任されるような人材に成長したいです。プロジェクトマネージャーを任されるような優秀なシステムエンジニアになるためには日々の努力が欠かせません。プログラミング未経験の自分にとってIT技術を身につけることが何よりも大事だと考えているので、コムチュアの豊富な研修制度を利用したり、先輩社員を積極的に頼ることで日々成長していきたいです。また、コムチュアは様々な業界と取引しているため仕事をしながら自身の適性を見つけていきたいです。そして、大学で経済統計学を学んでいたのでビッグデータの利活用などに興味を持っています。コムチュアもこれからAIやビッグデータの利活用などに注力していくということなので、その分野で貢献できれば良いなと考えます。

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コムチュアの 会社情報

基本データ
会社名 コムチュア株式会社
フリガナ コムチュア
設立日 1985年1月
資本金 10億2212万円
従業員数 1,818人
※2023年4月時点
売上高 290億5630万円
※2023年3月時点
決算月 3月
代表者 澤田 千尋
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号
平均年齢 37.2歳
平均給与 680万円
電話番号 03-5745-9700
URL https://www.comture.com/

コムチュアの 選考対策

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