【22卒】コムチュアのシステムエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.12563 （2021/5/21公開）

説明会兼GD

業界・企業説明の後グループディスカッションが行われました。

業界・企業説明があるものの調べられる範囲で事前に把握してから参加しました。説明会後にグループディスカッションが行われるので集中力を切らさないように注意しました。

説明の後グループディスカッションが行われるので参加は必須でした。

受付を済ませ、着席後説明会が開かれます。説明会後に休憩を挟んでグループディスカッションが行われます。

5名ずつのグループに分けられ、手元にはバラバラにされたブロックが渡されます。壁の裏に模型があり、その模型と同じようにブロックを組み立てます。同じ内容のグループディスカッションが20分×2回行われます。模型を見に行くことができるのは一人のみで同時にメンバーが見に行くことができません。1回目の反省を活かして、話し合い、それをもとに同じ内容で2回目を行います。

明るく和やかな雰囲気でした。

特になし

模型のブロックと同じものを組み立てる

IT業界への理解は問われていないので、メンバーとの情報共有や協働意識を見られているように感じました。常に他の人の意見を求めたり、一人で物事を進めないように意識しました。

自己PRをしてください（400字以下）/志望動機を記入してください（400字以下）

採用マイページから

Webで入力

簡潔にまとめられるように意識しました。また、面接の際に深掘りしてもらえるようにしました。

就職情報サイトを見て受けたい企業のエントリーシートの参考にしました。また、早期選考のため、自分じゃまだうまくできなかったので先輩にアドバイスを求めました。

就活会議、onecareer

SPIの参考書を繰り返し解いて備えました。また、テストセンター受検で電卓が使えないので電卓を使わずできるようにしました。

SPI：言語、非言語、性格

言語非言語で35分、性格30分程度　一般的なSPIと同様

これが本当のSPI3だ

オンライン面接のアプリにアクセス後待機

全ての質問に丁寧にありのままの姿を見せられたことが評価されたと感じました。パーソナル系の質問が多かったので、自分がどういう人かアピールできるようにしました。

面接官は温厚で優しそうな人でした。物腰は柔らかかったですが、質問は鋭く的確で優秀な印象を受けました。アイスブレイクから質問の深掘りまで60分という長い時間で時間いっぱい使って行われました。

なし

就活会議、onecareer

学生時代力をいれたことは何ですか。また、その経験をどう活かせますか。

私が学生時代力を入れたことは、カフェでのアルバイトの新人トレーニングです。私の店舗は社員が店長1人しかおらず、新人トレーニングは私を含めたアルバイト数名が任されていました。当初は適切なトレーニング方法がわからず、場当たり的な教え方となり、齟齬があるなど、新人の中に困惑してしまう人がいました。そこで、自分たちが新人だったときにわかりづらかった点を話し合い、優先順位をつけ、それをもとにトレーニングを行うことにしました。また、エクセルを用いてトレーニング状況を一目でわかるように整理し、正確な情報共有を図りました。そして、人によって早さや正確さが異なることに気づかされ、それぞれの長所を生かせるようにトレーニングを始めるポジションを変えることとしました。その結果、新人がやるべきことが明確になったため技術習得が早くなり、トレーニング期間も以前の3週間程度から２週間程度に短縮することもできました。
この経験は入社後、自分が後輩を持った際の新人教育やマネジメントをする場面で活かしていきたいと考えています。

入社後のキャリアビジョンについて

私はコムチュアに入社した後、将来的にプロジェクトマネージャーを任されるような人材に成長したいです。プロジェクトマネージャーを任されるような優秀なシステムエンジニアになるためには日々の努力が欠かせません。プログラミング未経験の自分にとってIT技術を身につけることが何よりも大事だと考えているので、コムチュアの豊富な研修制度を利用したり、先輩社員を積極的に頼ることで日々成長していきたいです。また、コムチュアは様々な業界と取引しているため仕事をしながら自身の適性を見つけていきたいです。そして、大学で経済統計学を学んでいたのでビッグデータの利活用などに興味を持っています。コムチュアもこれからAIやビッグデータの利活用などに注力していくということなので、その分野で貢献できれば良いなと考えます。

オンライン面接のアプリにアクセス後待機

IT業界への理解を深めるためにRを意欲的に学んでいたり、経済統計学のビッグデータの利活用に興味関心がある点が評価されているように感じました。

面接官は温厚な人で話しやすかったです。コムチュアへの志望度の確認や、逆質問の時間が多くとられました。

なし

就活会議、onecareer

大学のゼミで学んでいることは何ですか。

私が大学のゼミで学んでいることは経済統計学です。経済統計学についての知識全般や、経済統計の見方や利活用方法、統計ソフトの使い方について学んでいます。統計ソフトは「R」というソフトを用いて分析したりする演習を行っています。そして、メイン活動としてはゼミ内の3～4人でチームを組み、主に学外のコンテストに出場する作品作りをメインに活動しています。大学2年時に「○○○○」、3年時に「○○○○」という作品を提出した○○○○○○○プレゼンテーションコンテストでは2年連続奨励賞をいただくことができました。経済統計学はこれからのビッグデータの利活用などが注目されている時代に大きな意味を持つ学問であると考えているので、これからも継続的に学んでいきたいです。

就職活動の軸と最終的に入社の決め手は何と考えているか

私の就職活動の軸は多くの人の幸せに貢献でき、お客様の本音に寄り添える仕事をすることです。そのためにはお客様と接点を持ち続け常にお客様の立場に立って働ける社会人になりたいです。そして、数ある企業の中で入社を決めるのは、その企業の社風や人柄が自分に合うかは重要視したいです。企業の一員として働いていく上では、共同作業や会議において職場の人との意思疎通は欠かせず、円滑な業務を行う上で雰囲気や人が自分に合うことは重要な要素だと考えます。また、上記であげた二点が自分とマッチすることで、自身や周囲のサービスやパフォーマンスが向上し、結果としてお客様にも還元されることにもなるため、とても重要であると考えます。その点でコムチュアは温かい社風で、穏やかな人が多いと感じて自分にあっていると感じています。

他の企業に内定をいただいたため辞退しました。長期的に働けるか疑問に感じたためです。

内定者交流会や先輩社員懇談会がありました。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

ナビサイトの募集要項に100～200人とありかなりの数いたと思います。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

内定者交流会では幅広かったです。MARCHから日東駒専などです。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

文系理系それぞれいたと思います。

承諾期間は5月末まで待っていただけました。気が済むまで続けて納得して入社してほしいと言われたので、学生のことを考えてくれていると感じました。

IT業界への興味や、システムエンジニアになるうえでの覚悟を持っていることを示すことが必要であると感じました。また、なぜコムチュアかを示すために、先輩社員との交流会やOB訪問などをしていれば、コムチュアへの志望動機に説得力を増せると思うので、志望度が高い人はおすすめです。グループディスカッションはテーマが特殊ですが、楽しんで周囲と協力していく姿勢がとても大事だと思います。自分を飾らずありのままの姿でいきましょう。

私の周囲の人を大切にする性格を評価していると内定のお電話で伺ってたので、その点が大事だったと感じました。また、内定が出る人は現時点でのプログラミング技術よりも、これからの可能性を求められているように感じました。

面接は個人面接2回と比較的少ないですが、その分60分の時間が設けられ、かなりの深掘りをされます。また、時間が長いので中学時代のことも聞かれたりするのである程度自己分析の深掘りが必要です。また、一つ一つの事柄にあらゆる角度から質問されるので、エピソードの背景、周囲との関わりなども整理しておくと良いでしょう。