【挑戦と結果、価値を創造】【21卒】野村不動産の総合職の本選考体験記 No.9226（京都大学/男性）（2020/6/10公開）

チャレンジしたこと、チームで行ったこと、大切にしたい価値観

対策は、インターンで行ったことから学んだ考えなどを盛り込んだ。特に価値観の設問は、顧客志向を取り入れた。

特別面談

電話で一部の人にだけ案内が来る。そこで面談を行い、インターンの感想や志望動機などを聞かれて、よければ最終面接から始まる。

本当に人を見ていると思った。内定が取れなかった理由は、直前に行きたい会社から内定をもらっていて、本心で第一志望と言えなかったことだと思う。

最終面接で、出てくる人がとても偉い人ばかりなので、かなり緊張感があった。ただ緊張をほぐしてくれて、安心できた。

就活の軸について教えてください。

私は以下２つの軸を大切にし、世の中に大きなインパクトを発信したい。１つ目は、自ら新たに挑戦し、自身のアイデアや実行力など「人間力」で新しい価値を創造したい。私は上記のメディアサイトを立ち上げて運営した経験など、自ら挑戦し新たな価値を創り、多くの人々に喜びや感動を発信することにやりがいを覚える。新たな挑戦をし、答えのない中でも試行錯誤を繰り返しながら粘り強く成果を追い求めたいと強く思う。２つ目は、全体を統括する立場に立って関係者と信頼を構築し、組織として価値を創造したい。上記の模擬店の代表経験や、中学校の野球部で主将を務めた経験など、多くのリーダー経験からこの軸を持つ。私は、仲間と信頼を築いて、苦楽を共にしながら一緒に成果を出すことに大変楽しさを感じる。また組織の中心になって、多くの人を巻き込んで、チームを動かし、チームの目標まで導いていきたい。
この２つの軸を持って、社会に大きなインパクトを発信していきたい。

学生時代頑張ったことについて。

学生時代頑張ったことは、難関大受験生向けの情報を発信するメディアサイトビジネスに挑戦し、目標の1万ユーザーを獲得したことだ。この挑戦を始めた理由は、「様々な悩みを抱えている多くの受験生の悩みを解決し、受験界にインパクトを与えたい」と思ったからだ。実際始めてから２ヶ月間はユーザー数1千人と成果が出なかった。その後経営者の方に相談に行き、考え直した結果、Ａ受験生が本当に欲しい情報を提供、Ｂアクセスしやすくする工夫、が必要と結論付けた。毎日4時間継続し、3ヶ月後に目標を達成できた。この経験から、考え抜いた施策が良い効果を与えたことから、答えのない中でも考え続け、戦略的な行動を取る重要性を強く実感した。