【挑戦と成長の舞台】【21卒】ビジョン・コンサルティングのビジネスプロデューサーの本選考体験記 No.8130（慶應義塾大学/女性）（2020/2/10公開）

独自の論理思考テスト

自分の目標などについて書いたうえで、それに向かて行うべきステップなどを逆算してすべて書き出すという論理的思考力を試すテストであった。

意欲的で、悪く言えば「がつがつ」したところが評価されたと感じました。また、周りの学生が冗長に話していたのに対し、自分は端的に話せていて、そこも好印象だったのではと感じました。

グループ面接であったためあまり固くなかったが、カジュアルというわけでもなかった。とはいえ、人事の方々は温厚で気さくだった。

どのような軸で入社したい企業を選んでいるか？

私は企業の要素を変えられるものと変えられないものに分けて考えています。変えられないものは例えば企業理念や社風で、変えられるものは例えば給与です。企業理念は創立者の意向であり簡単に変更は許されませんが、給与は企業の成長であったり、交渉によって変動します。私は2つのうち、変えられないものを重視し、この要素において自分と当てはまっている企業のみ先行に進むようにしています。具体的に言うと、私はイノベーティブで、積極性のある企業に入社することを望んでいます。自分は常に新しいタスクや責任感を持っていたいタイプなので、スローペースな大手企業などは自分に向いていないと感じます。反対に、ベンチャー気質が強く、つねに勉強の意欲があるような企業は自分とフィットしていると感じます。

あなたが学生時代に一番力を入れたことは何ですか？

志望理由でも述べた通り、私は○○○業界の～～～において、独立して経営者になりたいと考えております。長らく持っている夢であるため、学生時代からこの目標に向けて努力しています。特に頑張った経験は×××社でのインターンシップであると思います。×××社は○○○業界において第一人者ともいえるような企業ですが、昨年のX月から今年のX月まで、6か月の長期インターンとして採用させていただきました。実はこの企業はこれまでインターン生を受け入れていませんでしたが、自分で人事部に問い合わせをし、電話や面談を経て、インターン枠を作っていただけることになりました。就活用のインターンシップではなかったため、業務内容は正社員の方々の仕事と同じものを任され、とてもチャレンジングでした。しかし、学生ならではの視点を使って工夫するなど、自分の強みである対応力を使って乗り越えました。

内定前提のような形での雑談であったため、あまり固いことは正直きかれていないが、これまでの選考での自分のイメージを崩さないようにした。働くことへの意欲を見せ、それが評価されたと感じた。

とてもフランクで、最終面接と言われていたものの通過前提の面談のような形でした。時間も一時間と規定されているものが20分ほどで終わりました。

ファーストキャリアとしてこの企業を選ぶ理由は？本当にここでの経験は自分の目標につながっていると思うか？

たしかに、私が最終的に目指す〇〇〇業界はコンサルティング業界とは全く異なる業界です。しかし、私は〇〇〇業界で経営者になることを目指しているため、〇〇〇の知識を学ぶというより、吸収力があるうちにファーストキャリアにおいては経営について実践的に学びたいと考えています。〇〇〇に関する知識であれば、これまでのインターンシップや学業において、すでにある程度身についていると自分では思っています。御社のビジネスプロデューサーというポジションでは投資や人材マネジメント、予算管理や事業開発など、経営に直結するあらゆるタスクに一年目から関わることができるため、経営を学び実行するのに最適な職業選択であると感じます。

この会社以外に見ている企業や業界とその理由は？

御社以外のコンサルティングファームは、夏のインターンシップであればBig4の××社のものに参加しましたが、本先行としては選考に進むつもりはありません。現在見ているのは最終的な志望業界である〇〇〇業界で、企業としては大手の××社、××社、××社、ベンチャーの××社のインターンシップに参加し、本選考にも進もうと思っています。ただ、懸念としましては、これらはすべて日系であり、新卒の裁量もかなり少ないことが挙げられます。自分の最終目標は〇〇〇業界でも外資系に入り、独立することです。外資系の〇〇〇業界では新卒採用が行われていないため、日系で妥協するかは迷うところではあります。個人面談などの予定が年末に入っているので、時間をかけて慎重に決めるつもりです。