【深化と緊張のバランス】【23卒】ビジョン・コンサルティングのビジネスプロデューサー職の最終面接詳細 体験記No.28521（非公開/非公開）（2022/6/23公開）

オンラインのため、なし

逆質問では、面接官のパーソナルな質問と会社の質問をすることで、改めて入社意欲を伝えられるように工夫しました。

かたすぎず、ゆるすぎずです。冒頭に、「企業への理解を深める時間にしてほしい」と言われましたが、最終面接であるため一定緊張しました。

なし

ワンキャリア、企業ホームページ

将来何になりたいか。

社内では、30歳までに新規事業責任者になることを目標にして、日々研鑽に励みたいです。
これまでの選考を通じ、御社の社員の皆様は、「父を超える経営者になる」「海外で支店を設立する」「アメリカでラグジュアリーショップを開く」など、高い目標を掲げている方の集まりだと認識しています。
私は、これまで人生を通じて、まさに下から上まで這い上がる生活を送ってきました。もちろん、内定者のみなさん、社員の皆様は、私よりレベルが高いということは百も承知しています。けれども、高校時代の部活動のように、レベルの高い環境の中でも、成果を出すことで、皆さんから認めてもらい、最終的には形として「新規事業責任者」という責任あるポストに就任できることを目標にしています。

（逆質問）コンサルタントとしてのやりがいについて教えてください

SF映画のように、アイデアを起点にクライアントの課題を解決できることだ。
例えば、前職で〇〇（国家の施策）の実証実験に携わっていたことがある。具体的には、〇〇は、△△や社会保障につながるような、国をあげた大規模な施策だ。
また、入社してからは、☓☓（企業名）から任された、ICカードの案件も印象的だ。開発から運用など、社内のリソースを活用し、実現性を持って自由に提案できる点、その一端を担うことができる点がやりがいだ。
前職とは異なり、ルール（規則）をつくる仕事ではなく、環境（サービス）をつくることという、アイデアを出す仕事に関わることができることは、想像を仕事にできる点で楽しいし、考えるだけでワクワクする。