【挑戦と共感、未来へ】【23卒】パーソルビジネスプロセスデザインのセースルマーケティングコースの本選考体験記 No.28570（非公開/非公開）（2022/6/6公開）

【全コース(総合職)】＜オンライン＞一次面接付会社説明会

会社説明会の後、1時間未満でグループ面接が行われます。

説明会後にグループ面接（主に、学生時代頑張ったことの深掘り）があるため、志望動機に関する回答を考えながら、お聞きしていました。

参加必須です。説明会後、学生：4人、面接官：1人のグループ面接が行われます。お題は、学生時代頑張ったことの深掘りがほとんどです。合否もつきます。

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業務理解を行った点です。カタカナ用語が多く、見慣れない言葉も多いですが、会社ホームページを見て、分からない部分と分かる部分を明確にした状態で面接に臨みました。

ややフランクです。冒頭、面接官の方の経歴を交えた自己紹介から始まります。雰囲気も話しやすく、風通しのよい社風を垣間見れました。

あり。会社選びの軸の精度を高めるためのアドバイスをいただきました。

ワンキャリア、企業ホームページ

なぜプログラミングを始めたのか。

大学の授業で興味を持ったことが理由です。
大学1年次、必修科目としてPythonを学びました。その際、IT社会でITスキルも求められるこの世の中で、よりプログラミングについて学びたいと思い、プログラミングスクールに入会しました。
私が入会した、大学生限定のプログラミングスクールでは、○ヶ月で1つの成果物を残す、という共通ゴールのもと、ゲームアプリを作るために△（言語名）を学びました。
右も左も分からない中で、メンターの方や、頂いた教材を何度も見返すことで、できないをできるに変える過程が楽しく、最終的には○ヶ月後に目標としていたゲームアプリを完成することができました。これまでの経験で培ったITスキルを、御社でも活かしたいです。

（逆質問）〇〇（面接官）さんが考える、御社の強みについて教えてください。

セールス領域と、マーケティング領域を、一気通貫して担える点にある。
他社では、セールス領域とマーケティング領域のどちらかしか専門としていないことが多いが、弊社では、両方担当できるコンサルタントがいるのが強みだ。
（私：まさに、「セールス・マーケティング」というコース名にも表れていますね。ちなみに、確認のためにお伺いしたいのですが、〇〇（面接官）さんが所属されている部署では、どのような業務を担当されていますか？）
ご回答：セールス・マーケティングを通じ、購入意欲を高めるために、様々な業務を担当している。一例として、インサイドセールスについては、メールやWeb、マーケティングオートメーションなどの手法を用いている。

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自身の意見を交えて対話をすることができた点だと思います。前述の質問でも、自らの意見を述べた上で、教えを請う姿勢を大切にしていました。

かたすぎず、ゆるすぎずな雰囲気でした。志望動機を深く聞かれることはありませんでしたが、業界や会社についてなど、様々な角度から質問がされました。

なし

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入社後、どのような業務に携わりたい？

営業戦略コンサルティングに携わりたいです。
私は、ゼミ活動でデータを分析し、アルバイトではデータ活用の重要性を痛感しました。
御社の多種多様なツールを用いて、データを分析・活用し、現状活かしきれずに大量に蓄積されているデータから、新たな営業手法の開発に貢献したり、最適なツールを提案できる人材になりたいです。
具体的な分野としては、人事系に関心があります。
私がアルバイトで働いていた中小企業もそうなのですが、人事系システムはまだまだ紙で扱う場面も多く、データの収集や、活用が十分にされていないのが現状です。IT導入を進め、効率的に働く場を提供できるように、まずは人事系全般の側面から、関与していきたいです。

（逆質問）なぜ、ITシステムの導入はなかなか進まないのか？重要性が認識されていないのか？

重要性が認識されていない、という回答はその通り。
今の40代、50代の方々が新卒入社の頃は、まだまだ紙が主流であり、今のようなシステム、IT社会になったのはつい最近のことである。だからこそ、これまでどおり紙で処理しようとすることは慣例となっており、なかなか変化の重要性（ITシステム導入の必要性）が感じ取られていないのは事実だ。
それに加えて（それと似ているが）、「営業を科学する」という手法はまだまだ主流でない（広まっていない）ことも挙げられる。営業は、2-6-2の法則（成績が、上位2割・中間層6割・下位2割にわかられることを指す）があると言われるが、人口減少社会が進み、営業人材が減る中でより効率的に営業を進めるためには、「営業を科学する」という考え方を広めていかなければならない。