【22卒】ＴＯＰＰＡＮホールディングスの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16791（立教大学/男性）（2021/8/3公開）

全国転勤の可能性や必ずしも自分が希望する部署に配属されない可能性があったことが辞退を決めた理由。この企業よりも、福利厚生が整っている他社から内定をいただいたため。

辞退したため不明

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

早慶、marchレベルの学生が多いと聞く

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

営業職の大半は文系

内定通知の電話では、そこまで早急の回答は求められなかった。自分の場合は、すべての選考が終わるまで待ってもらえた。（一か月程度）

自分が意識した点は次の三つ。
広告との違い、メーカーとの違い、DNPとの違いである。
広告との違いに関しては、モノづくりをするか否かを中心にまとめておいた。広告会社は無形商材。クライアントに対し、広告コミュニケーションを通してサポートしているのに対し、印刷はパッケージ等製品を通してサポートしている点を言及した。
したがって、印刷業界の「ものづくり」で強い価値を発揮出来るという広告との違いを伝えると良いと感じた。
メーカーとの違いに関しては、様々な分野でものづくりを行っているか否かである。メーカーは飲料メーカーなら飲料など、特定の商材を作っているのに対し、凸版は印刷にとどまらず、デジタル技術やインテリア、広範囲にわたって事業展開しており、様々な分野の「ものづくり」を行っているという点で異なる。
DNPとの違いに関しては社風について言及した。自分場合は、OB・OG訪問を通じて、社風の違いや社員の雰囲気などをまとめておいた。DNPとの違いは、事業領域に関しては、ほとんどないため、OB・OG訪問をすることをお勧めする。

聞かれた質問に対して、簡潔に答えることができるかどうかだと感じた。特に、最終面接では、「○○について簡潔に答えてください」という指示があったこともあり、要点を明確にかつ質問の意図をしっかりとらえられているかを見ていたように感じられた。さらに、いかに企業理解ができているかを志望動機を交えて伝えられたことが内定が出た決め手になったと感じる。

最終面接でもしっかり落とされる。実際、自分の友人も最終面接で何人か落とされていた。入社後に自分がどのようなことをしたいのかしっかり伝えられるか否かが肝だと感じる。GDにおいても、意見や結論のクオリティよりも、いかに議論の活性化に貢献できたかが見られていたように感じる。