【テクノロジーに魅了される】【23卒】ニッセイ情報テクノロジーのシステムエンジニアの1次面接詳細 体験記No.30772（非公開/非公開）（2022/6/20公開）

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SIer業界を志望する動機だけでなく、実際にテクノロジーに興味を持っているかをかなり見ていると感じました。プログラミングの経験についてはかなり評価していただけました。

まず、前提として懇談会みたいな名称で選考要素ないですよと言われているが普通の面接です。雰囲気は比較的に穏やかな印象でした。

なし

就活会議

プログラミングの経験はありますか？

あります。
私は、HTML/CSS、Java を利用し、WEBのHPを作成した経験があります。
期間としては約半年です。
きっかけとしてはSIerと他業界どちらを志望しようか考えたときに、予めITアレルギーがあるかどうかを確かめるために行いました。
結果としてはアレルギーはなかったです。
技術力をつけていく中で、自分で作れるモノのレパートリーが増えていくことが面白かったです。今後、入社までに必要とされる他言語の習得に励み、入社後すぐに活躍できるようになりたいと考えています。

「深堀りされた」
Q：どのような言語が必要であると思いますか？
A：COBOLは学んでおきたいです。実際に社員の方に伺ったところ、COBOLが金融系でよく使われる言語であるそうなので習得したいです。

大学ではどのような研究室に所属しているか？研究内容は？

経営系の研究室に所属しています。
卒論の研究内容はまだ確定していないのですが、検討している内容については「グローバル化に伴う経営課題」についてです。これまでローカルであった経営体が活動していた地域から海外へ事業を展開する上で、新たな競争優位性を構築して行くかが主な学習内容である。現時点では卒業研究の内容は決まっていないが「企業の国際化と国際的人的資源管理」について取り組みます。海外に事業を展開する際に現地に子会社を設ける企業が多いです。その子会社のマネジメント層にどのような人材を配置することが企業によって最適かを検討します。具体的にはマネジメント層を「日本国籍人材」「現地国籍人材」「第三国国籍人材」と分類し、海外に進出した日本企業のマネジメント層の事例を用いて調査していく予定です。