【主体性×相互理解で最高値】【23卒】 アサヒ飲料 事務系総合職コースの通過ES(エントリーシート) No.79690（非公開/非公開）（2022/5/25公開）

学生時代に力を注いだことは、ゼミ活動で○○に出場したことだ。私はリーダーとして“仲間全員での最優秀賞獲得“を目標に、ゼミ生〇人でチームを組み、毎日〇時間以上仲間と議論を重ねていた。しかし、目標達成を目指す中で、一部のメンバーに発言が偏り、少数主導のチームになっていた。このままでは目標が達成できないと考え、全員での話し合いの機会を設けた。その結果、参加率の低いメンバーの当事者意識の欠如が原因であると考えた。そこで、全員を巻き込むため、１）週１回全体での話し合いの機会を設け、相互理解を深める。2）個々の得意分野を活かせる専門分野を設置し、当事者意識を持たせる。の2つを提案し実行に移した。その結果、全員が徐々に主体性を持ち、○○の獲得につながった。私は、この経験から、組織力の最大化のために相手目線に立ち、主体性を引き出すことが重要であると学んだ。 続きを読む

貴社を志望する理由は２点ある。1つは、商品を通して社会やお客様と価値を共有する取り組みをおこなっている点に共感したからである。私は飲料を通じてお客様に味や健康だけでなく、体験的な楽しさを提供したいと考えている。その背景に、飲食店のキッチン業務で食品の質や量を求めるだけでなく、オープンキッチンで調理することでお客様に体験として食品を提供することを心掛けてきた経験が挙げられる。この経験から、ただ商品を提供して終わりではなく、思い出などの価値に寄り添い、繋げる取り組みに共感する。2つ目は、成長し続けている企業であり、若手のうちから挑戦できる機会があることに魅力を感じたからである。その背景に、特にゼミ活動において、高い目標を立ててそれを乗り越えることにやりがいを感じてきたことが挙げられる。入社後は、自身の強みである挑戦する力を活かして、飲料を通じて、体験的な価値を生み出せるように取り組みたい。 続きを読む