【ITで差別化！情報収集が鍵】【22卒】富士通のビジネスプロデューサーの内定者のアドバイス詳細 体験記No.15063（北海道大学/男性）（2021/7/3公開）

第一志望であり、福利厚生も充実しているから。

交流会があった。

２週間時間をくれ、他企業からも内定をいただいていたので、それらを含め考える時間をもらえた。就活を辞めろという態度はなく、福利厚生についての説明や内定企業との間で迷っている部分はどこかの質問をされ、疑問点にも答えてくれた。

IT企業、とりわけSierは多くの企業があり、差別化が非常に難しいので選考体験や、ホームページ、説明会に参加し、情報を集めることが重要である。また、そのあとで自分の取り組みたい分野や業種を自らの体験、身近なところと結び付けて説明できるようにすると説得力が出るので、できる限りITでやりたいことを明確化すると良い。私の場合はOB座談会や人事面段に参加していたことで選考が面接が１回分免除されたのでイベント等には積極的に参加するべきである。

ITで何かを変えたいという思いを持っている人、また自分の人柄や考えを伝えられる人が内定をもらえるように感じる。論理的に話す意識も重要で、相手との会話を意識し分かりやすく伝えるように意識することも大切である。ただ覚えた内容やESに書いたことをそのまま述べても意味がないと思う。

面接での質問自体はオーソドックスなものが多く、特別な対策は必要ないと思う。ただIT大手を受ける以上は企業研究は入念に行うべきである。どちらかというとWebテストが特殊でかなり難しいので早めに対策を行うべきである。またイベントにも積極的に参加しておく必要もある。

懇親会や、先輩社員面談などの機会を設けてくれ、福利厚生の説明動画などもあった。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模

株式会社インテック

私がインテックよりも富士通を選んだ理由は2つある。
１つ目は社員の雰囲気である。前者よりも後者の社員の方が言い方は良くないが、面接での雰囲気が良かったし、こちらの研究内容等にも理解があった。さらにITコンサルと競合する時代になる中での大手ITコンサルとの比較で前者の企業では良い回答が得られなかった。
２つ目は会社の規模であり、新卒という貴重なカードであるのでこれからの転職やキャリアを考えたとき、やはり比較して大きな影響力を持つ富士通の方が幅が利くと考えた。