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【柔らかな距離感で話せる】【20卒】東洋エンジニアリングの総合職の1次面接詳細 体験記No.7230(首都大学東京大学院/男性)(2019/6/26公開)

2020卒の首都大学東京大学院の先輩が東洋エンジニアリング総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2020卒東洋エンジニアリング株式会社のレポート

公開日:2019年6月26日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 首都大学東京大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2019年03月
形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事/部長
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

提出したESに沿って質問してくるため、特に身構える必要はないと思う。ESの量が多く、そこで苦しんだ分、ここの面接では少し楽である。

面接の雰囲気

柔らかい雰囲気ではあった。他者の面接と比べて部屋が狭く、面接官との距離は近い。話しやすい面接だった。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代にがんばったこと

私は大学4年間の演劇サークルでの活動に力を注ぎました。演劇では台本から読み取る解釈が1人1人異なるため、その中でまとまりをもったよりよい作品を仕上げていくのは難しいことでした。そこで私は相手の意見を受け入れる心を持つことを重要視しました.私はこだわりが強く、自分の意見を通すことに固執してしまうことがあったのですが、これでは他人をいかせず、作品の可能性を潰していることに気がつきました。そこで具体策として、相手を否定しない意見交換の場を多く設けることを心掛けました。これによって皆が意見を言いやすくなり、他人の案を受け入れることでより発展したアイデアにつながっていくなど、個の力だけでなく参加者全体でのいい作品作りへとつなげることができました。また私自身がメインとして活躍するのではなく、他人を巻き込んで物事を進めていくことのおもしろさを実感しました。

自身の長所はどのようなところか

目標のために自分の専門分野に限らず様々な分野の問題に取り組むことができます。私の研究テーマでは専門の工学だけでなく、医学や生化学などの知識も必要とされます。研究を始めた当初はわからないことだらけだったのですが、そのことが好奇心への刺激となり、誰から言われるのではなく自ら積極的に参考書や論文を読んで知識をつけていきました。また自分だけではわからないときでも専門の先生に臆せず意見を求め、問題の解決へと取り組んできました。このように自分ができる努力は怠らず、更に自分だけではなく他人も巻き込みながら問題を解決に導く力を持っていると思います。またこうした中で他分野の人たちにも自分の専門を理解してもらえるように説明する力を身に付けることができました。

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東洋エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 東洋エンジニアリング株式会社
フリガナ トウヨウエンジニアリング
設立日 1961年5月
資本金 181億9897万円
従業員数 1,035人
※単体 ※4,287名(連結)
売上高 1815億円
※2016年3月期単体
決算月 3月
代表者 中尾 清
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号
平均年齢 43.9歳
平均給与 914万円
電話番号 047-451-1111
URL https://www.toyo-eng.com/jp/ja/

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