【自分らしさを大切に】【21卒】レバレジーズの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11189（立命館大学/男性）（2020/12/11公開）

ほかの企業の面接などをやめるように言われた。しかし、それ以外は特になにも言われなかった。お疲れ様と言ってもらえた。

社内の雰囲気を掴むためにも、個人面談をしてもらい何人かの社員さんと話すことをするべきだと思います。自分と社員さんの雰囲気があっているのか、一緒に働きたいと思うのか、そして尊敬できる人がいるのかでかなりモチベーションも変わってきます。人事の方が魅力的であったとしても、現場で働いている(将来一緒に働くであろう)社員さんを知ることがとても大事な上、リアルな現場のお話をオープンに話してくれるため、より多くの社員と話し、自分がその会社でどのようなことができるのかなどを考えると良いと思います。自分はこれをすることで、よりこの会社に入りたいと感じることが出来ました。また、方法としてOBOG訪問もできるのであればおすすめはします

まず第一に社風にあっているかを重視してみていると人事の方が話していました。企業理念に共感できるか、また自主的に行動することができるかなどの積極性もみていると感じました。また、今までの経験をした理由やそれをして学んだことや感じたこと、これから挑戦したいことなどが明確になっており、向上心や成長志向がある人が多い傾向にあります。あとは協調性も大切であると伝えられました。

自分らしさが大切であると感じました。面接などではどうしても自分を良く見せようと含みを入れてしまうことがある人も少なくは無いと思います。しかし、この会社はそのようなうわべだけの話はすぐに見抜かれます。だからこそありのままの自分を伝える事を意識してください。

個人面談や気になることがないかなど何回もヒアリングしていただいた

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力

株式会社ネオキャリア

やっている事業はとてもにているためとても迷ったが、人柄という部分でレバレジーズ入社することを決めました。面接をしていく中で、本当に自分の事を親身になって聞いていただいているのがとても実感して出来たのもありとても好印象を受けていたが、なによりも同じ内定者の人たちがとてもいい人たちしかおらず、このような人達と仕事をすることで自分自身も成長できると確信できたからです。しんどいことやつらいことがあってもこの人達となら頑張れると感じたからです。