【未知の専門用語に挑戦】【19卒】日本ヒューレット・パッカード合同会社の冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.1104（名古屋大学大学院/男性）（2018/1/31公開）

もともとIT系の業界に興味があり、ただヒューレット・パッカードという名前を知っているというだけで置こうと思った。また、選考がなく、予約だけで参加できるというところもインターンシップに参加しようと思った要因の一つ。

何もしていない。そもそも予約だけで参加するので対策をする必要もなかった。強いてしたことといえば、ホームページを見たぐらい。

HPEが今後成長するための経営方針を策定せよ。

1日目にやったこと

午後から始まり、まずはHPEの会社紹介、会社の歴史などを中心に講義を受けた。その会社の特色を理解した上でチームごとにワークを行い、その後全体の前でチームごとに発表した。

HPEの社員

ロゴ入りのダウンジャケット

企業のこれからの経営方針を立てる際には、ライバル企業の強み、弱み、そして環境の変化をしっかりと読み取ってから考えることが重要だと教わった。新しいことに挑戦する際も同じことが言えると思う。

チームの中に一人自分の意見をなんども強調してくる人がいたので、チームの意見を一つにまとめることが大変だった。また、配布された資料には聞きなれない専門用語も多数乗っていたので、チームで知識を共有したり、それでもわからないことは社員に聞きにいくなどして解決した。

HPEは単純にパソコンを作っているだけの企業かと思っていたが、クラウドの提供や他社と協業して仕事を行なったりと、様々なことを行なっている企業なんだと実感することができた。やはりBtoBの企業は具体的なイメージをつかむことが難しいため、このような機会があればぜひ参加すべきだと感じた。

クラウドに関する知識や、HPEとのライバル企業などについてもっと知識を深めておけばより良いアウトプットが出せたかもしれない。

今回は1dayのインターンシップでかつ仕事体験などは一切経験できなかったので、自分が働いているイメージをつかむことができなかった。このインターンシップは仕事体験をするより、企業理解のためにいくものだと思って参加した方が良いし、企業理解は満足できる。

今回のインターンシップでは実際のビジネスに即したワークは行われず、HPEの今後について学生間で話し合っただけなので、他の学生の能力もあまり測ることができなかった。よって、ライバルとなる学生の能力がどれほどのものなのか理解することができなかったから。

仕事内容は具体的に理解はできなかったものの、企業については新しい知見を数多く得ることができた。特に、企業理念や社風など、さすが外資系企業と感じるところが多かったので、とても興味が湧いた。実際にこの企業で働いてみたいという思いも少し感じるようになった。

今回のインターンシップは予約さえすれば誰でも参加することができるので、本選考にはなんら影響はないと思われる。実際に社員の方からもそういった案内は何もなかったから。

インターンシップ参加前は自分が情報系の研究室に所属しているため、自分の能力を最大限生かすことのできるSierやITコンサルタントの業界を死亡していた。HPEもIT企業であり、かつ一流企業で外資系企業であるというところから少し興味を持っていた。また、先輩からもHPEはいい企業だと教わっていたので、興味はあった。

今回のインターンシップを通して、日系企業と外資系企業では企業理念や社風が全く異なるということを感じることができた。テレワーク制度が充実していたり、キャリアのステップアップなどを考えると自分は外資系企業の方が向いているのではないかと感じるようになった。ここから、外資系企業のIT企業も考えるきっかけになった。