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【未来を創るICTワーク】【19卒】富士通の冬インターン体験記(理系/夏季限定インターンシップ Business Course)No.1099(名古屋大学大学院/男性)(2018/1/31公開)
富士通株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2019卒 富士通のレポート
公開日:2018年1月31日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2017年11月
- コース
-
- 夏季限定インターンシップ Business Course
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
日本を代表するIT企業の仕事内容を体験してみたいというのが一番のきっかけ。また、SIerには興味があったがインターンには参加していなかったため、これを機にSIerの仕事体験もしてみたいと考えたからである。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前にインターンシップの選考内容(ES,Webテスト、面接)を調べて、それぞれにおける対策を行なった。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年10月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2017年10月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年11月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対する答えよりも、ちゃんとコミュニケーションが取れるかの方が評価されていたような気がする。しっかり相手の目をみて話すことが大切だと感じた。
面接で聞かれた質問と回答
志望動機を教えてください
IT企業における仕事内容の理解をしたいと考えている。普段の学業・研究活動ではそういった実際のビジネスに即した課題に取り組む機会はあまりなく、その具体的な業務の流れは把握できていない。そこで私は、業務を体験できる貴社インターンシップに参加し、課題解決までの一連の流れを経験し、仕事においての姿勢や考え方を身につけたいから。
チームで行動するときに心がけていること
リーダーシップを発揮しチームの意見をまとめ、皆で目標に向けて動くことの出来る環境を作ることを心がけている。
以前コーヒー屋でアルバイトをしていた際に、毎月店舗ごとに公開されるアンケートでのお客様満足度が40%と低迷していたことがあった。そこで私は満足度向上を目指し、問題の原因を探るためスタッフミーティングを開き、その中で意見を出し合った結果、提供するドリンクの質が落ちているのが原因ではないかという結論に至り、毎週スタッフ同士でドリンクを試作して互いにその質を評価し合う機会を設けることにした。結果として皆のドリンク作成技術が改善・向上し、次月の満足度も60%まで改善できた。
この経験より、メンバーが意見を出し合い、皆で取り組む事が重要であると考えるようになった。そしてチームで目標に向かって何かに取り組む際にはそういった環境づくりを常に心がけている。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 自分のチームは早慶が半分、東工大、などがいた。地方の大学は少なかったように感じる。
- 参加学生の特徴
- IT企業だから理系ばかりという訳ではなかった。チームの中には文系が半分くらいいた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
ICTを使って新規ビジネスを創出せよ
1日目にやったこと
午前中は会社紹介とSIerの仕事についての講義を行なった。午後からは実際に新規ビジネス創出のワークに入ってゆき、チームで話し合いを行いながらワークを進めていった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
忘れてしまったが上司の役割をしていたと思う
優勝特典
ボールペン
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
時間が限られている中で、資料の読み込みに時間をかけすぎだと言われた。また。一度個人個人が紙に書いた意見をホワイトボードに書き直すなどの無駄な行為が多かったので、いかに効率よく作業を進めていくかについて教わった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
最初に東京都の住民におけるアンケート結果を配布され、そこから都民が不満に思っていることなどを推測し、それを解決するためのICTソリューションを考えなければいけないため、限られた時間で資料の読み込みをソリューション提案を行うことが大変だった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
SIerがどのような仕事をしているのかがよく理解できた。また、ワークを通して、ソリューションを提案することの難しさを感じることができた。誰にとってメリットがあるのか、本当に役に立つのかなど、真剣にチームで話し合うことができたのはいい経験になった。
参加前に準備しておくべきだったこと
現在のICT活用技術について勉強していけばよかった。その知識があればもっと良いソリューションが提案できたと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
1dayのインターンシップということもあり、ワークを少し行なって終わりだったので、仕事の内容をしっかり把握することができなかった。また、社員の人との関わりもほとんどなく、学生だけでワークを行なって発表するだけのもので、企業理解はあまりできなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップといっても本選考さながらの選考ルートを通過してきたので、この企業に対して求められる能力はある程度持っていると感じたから。また、社員の方の話ではものすごい倍率だったらしいので、その中で通過できたことに対して多少なりとも自信がついたため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップを通して企業理解を仕事内容理解がいまひとつ満足いくものではなかったから。インターンシップに参加する最大の目的はその2つであるため、そこが満足できなければインターンシップに参加する意味を見出せない。インターンシップに参加すれば本選考に有利になるなら話は別だが。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
年明けに行われるインターンシップの続きがあるらしく、それはオータムインターン参加者限定で開催されると聞いたため。また、インターンシップ後にはメンターがついてくれるらしい。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
社員の方との関わりはほとんどなかったがそのぶん社員の方はしっかりとワークを観察しており、発表後にフィードバックをもらえた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前は自分が情報系の研究室に所属しているために、自分の能力を最大限活かせるSIerかITコンサルタントを志望していた。その中でも、幅広く様々な分野の仕事が経験できて、かつ自分が成長できる環境がある企業を考えていた。そう考えると、やはりビジネスの上流過程に携われるような職業を求めていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップ参加前と同様に、ビジネスの上流過程に携われる仕事に就きたいという思いは変わらなかった。また、今回のインターンシップはSIerの仕事なのに要件定義から設計、保守、運営全てを行うと教わったので、それならばITコンサルタントとほとんど仕事内容が同じではないのかと感じ、より深く業界、企業研究に必要性があると感じた。
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富士通の 会社情報
| 会社名 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウ |
| 設立日 | 1935年6月 |
| 資本金 | 3246億円 |
| 従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 達也 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 929万円 |
| 電話番号 | 044-777-1111 |
| URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
| 採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
