【穏やかな耳傾け】【22卒】ＮＴＴデータ・アイのシステムエンジニアの1次面接詳細 体験記No.11684（立教大学/女性）（2021/4/8公開）

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面接の初めに「この面談を通して、①SEとしての適性　②他人との関わり方　についてマッチングを見ていきたいと思っています。」と明言されました。なので、その２点を意識しながら面接に臨みました。

とても穏やかな雰囲気で、こちらの話に耳を傾けてくれました。評価ポイントを事前に提示してくれたため、意識しながら面接に臨めました。

なし

ワンキャリア・就活会議・みん就

SEを目指すようになった原体験はありますか?

SEを目指すようになった原体験はありますか?
→美容系IT企業での長期インターンシップの経験です。私は、HTMLとCSSを用いたWordPress上のWebサイトの構築・編集を担当していました。また中高時代もHTMLを使い、サイトを作成していました。

【深掘りされました】

その中で大変だったこと
→Webサイト上のエラーがどのコードとしてい対応しているのか地道に探して直していくことが大変でした。

その中で遣り甲斐を感じられること
→自分の打ったコードがサイト上に反映され、チームに貢献できることが嬉しかったです。

SEはWebページを作ることより複雑だけど、どうやって勉強していくか?
→インプットとアウトプットを積極的にしていきたいと考えています。特に御社はSEの教員システムが充実しているとお伺いしています。そうした制度も利用しながら、勉強を重ね、プロジェクトマネージャーを目指していきたいと考えています。

人との関わり方が分かるような経験ありますか?

人との関わり方が分かるような経験ありますか?
→シンガポールのコンサルティング会社で外国人メンバーと協力してプロジェクトを成し遂げたことです。高い質が求められる提案資料を3か月間で作成するという目標にチームで挑戦しました。当初、チームの作業の方向性が不透明な中、各々が作業を進めたことにより、〆切直前に大幅修正する事態が発生しました。危機感を感じた私は、２つの施策を行いました。その結果、期限内に上司の要求水準を満たすことに成功し、チームで目標を達成できました。

【深掘りされました】

具体的になにしたの？
→①会議に加え、新たな情報共有の手段を考案した。多忙なメンバーへの進捗報告と資料の統一を、相手の時間を拘束しないメールで行いました。②上司からのフィードバックをチームで最大化出来るよう努めました。上司の成果物イメージを正確に共有するため、言語の壁がある中、粘り強く議論を重ねました。さらに、各自貰ったフィードバックをチームで共有・分析する場を設けることで、チーム全員が現状を把握し優先順位を遂次明確にできるよう工夫しました。