就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
三井情報株式会社のロゴ写真

三井情報株式会社 報酬UP

【責任感とチーム力で挑む】【21卒】 三井情報 システムエンジニアの通過ES(エントリーシート) No.35525(早稲田大学/女性)(2020/6/29公開)

三井情報株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2020年6月29日

21卒 本選考ES

システムエンジニア
21卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
最も力を入れてきた活動(テーマ)と、具体的な取り組み、成果についてご記入ください。 

A.
部長として30人のメンバーと新歓活動を行ない130人を入部させた。 まず、部の魅力を再発見し、当事者意識を持ってもらうために思い出を振り返ってもらい、その上で最終目標として入部者数100人、1日の目標として新入生20人と話をするという目標を掲げた。達成した部員を毎日表彰したことで、周りの部員はなぜ目標を達成することができたのか積極的に考え、お互いにアドバイスし合うことで仲間意識が強くなった。その結果、130人入部させることができ、話しかけた新入生とも積極的に関わりを続けるように促し、私自身も活動の度に全員と話す事を心がけ、今でも例年より5割多い新入生が活動に参加している。 続きを読む

Q.
上記の取り組みを通して得た、ご自身のセールスポイント(強み)をご記入ください。  (250文字以内)

A.
私はこの経験から責任感と人と向き合う力を身につける事ができた。伝統あるサークルであったため、一定数の入部者数を入れなければならないという使命感があった。そして、それは自分一人では決して達成する事ができないということを認識していたため、チームメンバーを大切にしていた。システムエンジニアはチームでプロジェクトに取り組み、お客様の潜在的なニーズに応える職業だと認識している。そのような環境の中で、お客様と開発メンバーの橋渡し役として積極的に全員とコミュニケーションを取り、責任を持って取り組む事ができると考えている。 続きを読む

Q.
ゼミナールまたは研究題目(卒業論文、特に力を注いだ授業科目など)についてご記入ください。 (200文字以内)

A.
セクシュアリティのゼミに所属しており、○について学んでいる。セクシュアルマイノリティというと、LGBTを思う浮かべる人が多いと思うが、これは総称ではなく、これらに当てはまらない、または複数に当てはまる人たちも存在している。このようなセクシュアルマイノリティの多様なあり方を包括的に知るための学問分野のことをクィア・スタディーズという。私は性別を決める要素が何かを調べ、発表した。 続きを読む

Q.
学業以外に力を注いだこと(スポーツ、サークル活動など)についてご記入ください。 (200文字以内)

A.
サークルは150人規模の英語部に所属しており入学から3年間、週に4日活動に参加していた。活動としてディベート、ディスカッション、スピーチ、英会話を行ない、多くの視点を意識することにより、何が言いたいのかを俯瞰的に見ることができるようにしていた。この経験を活かし、昨年部長を務めた際には、会議の場で意見を言いにくい人の意見も汲み取ることができ、円滑なサークル運営をすることができた。 続きを読む

Q.
貴方が当社で将来取り組んでみたい仕事や目指す姿はどのようなものですか。  (250文字以内)

A.
私はICTを活用し、いつでもどこでも教育を受けられる環境を整えたいと考えている。日本では災害が多いがそのような時、いつも通りの教育を享受できない状況になってしまっている。そこで貴社の強みである、様々な業界との繋がりを活かし、これを実現したいと考えている。このためにICTに関する知識・技術を身につけることはもちろん、その他の幅広い知識が必要だと考えている。なので、ジェネラリストとして活躍できるよう、様々なことに興味を持ち、勉強を続け、またプロジェクトマネージャーを経験し、さらなる調整力を身に付けたい。 続きを読む

Q.
業界志望理由 (250文字以内)

A.
社会全体に対して影響を与えることのできるITに魅力を感じている。私はゼミでセクシュアリティについて学んでいく中で、SNSを通じて居場所を見つけた人たちがいることを実感した。人々の生活やビジネスの隅々まで浸透しており、また新たな技術が次々と開発されているITを使うことで、社会の様々な課題を解決することができると思っている。私は、人が困っている時には根本から解決できるようにその人に寄り添う事ができると自負している。その強みを活かしながらITで新たな社会価値を創造していきたい。 続きを読む

Q.
自己PR (250文字以内)

A.
私の強みは、計画性があり、そしてその計画がずれてしまったとしても、軌道修正する事ができる点である。物事を行動に移す前に必ず、ゴールを確認するようにしている。そうする事で、予測不可能な事態が起きた際にも、判断基準を持つ事ができるからである。計画を立てる上で大切にしていることは、想定し得る様々なリスクを考え、いくつかパターンを考えておく事だ。合宿で幹部代の行動表を作る際には部員の性格の特徴などを考慮して役割を配置した。そして、体調不良者が出てしまった際にも迅速な対応をすることができた。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

三井情報株式会社のES

IT・通信 (ソフトウェア)の他のESを見る

日本IBM株式会社

ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年12月18日

問題を報告する

三井情報の 会社情報

基本データ
会社名 三井情報株式会社
設立日 1991年6月
資本金 41億1300万円
従業員数 2,162人
売上高 957億7200万円
決算月 3月
代表者 浅野謙吾
本社所在地 〒105-0002 東京都港区愛宕2丁目5番1号
電話番号 03-6376-1000
URL https://www.mki.co.jp/
NOKIZAL ID: 2701245

三井情報の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。