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株式会社オービック

【異文化共創、多角的議論】【21卒】 オービック 【システム系】システムエンジニア職(SE)の通過ES(エントリーシート) No.35532(早稲田大学/女性)(2020/6/29公開)

株式会社オービックの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2020年6月29日

21卒 本選考ES

【システム系】システムエンジニア職(SE)
21卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
学業で力を入れたこと

A.
外国人学生とともにプレゼン準備を行った際、議論の流れを表や図を使って全員の理解を促し、異文化の人たちが集まっていることのメリットを伝え、全員が議論に参加することの意識を持ってもらう事ができ、より多角的に話し合いを行う事が出来た。 続きを読む

Q.
学業以外で力を入れたこと

A.
部長を務めたことだ。4月に行った新歓活動では、全員の士気を上げるために目標設定をした。すると、お互いにアドバイスし合うようになり、仲間意識が強くなった。そして、部員自身が部の魅力を再発見し、4月以降の活動参加率が増えた。 続きを読む

Q.
志望理由

A.
隅々に浸透しているITを使って、社会課題を解決したいと考えている。社会学を大学で学んでおり、社会にはまだまだ解決すべき問題があると実感している。広い事業領域で技術力を展開しており、ワンストップソリューションで課題解決を行っている貴社であれば、より新しい観点から世の中を変えることができると感じ、志望した。 続きを読む

Q.
自己PR

A.
私は部長を務める事で、責任感と人と向き合う力を身につける事ができた。最終的には私の一存でサークルの方向性が決まる事を常に意識していた。そして活動の度に全員に話しかけに行き、終わった後にいつもと違う様子だった部員に対しては、連絡をし、相談に乗っていた。このような積み重ねで円滑なサークル運営をする事ができた。 続きを読む
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NTTドコモソリューションズ株式会社

NTT-G横断システム開発コース
通過

Q.
1. NTTコムウェアのワークショップ(NTT-G横断システム開発コース/NTTドコモG プロダクト開発コース)に応募した理由、およびあなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で記述してください。

A.
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公開日:2026年1月16日

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オービックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オービック
フリガナ オービック
設立日 1968年4月
資本金 191億7800万円
従業員数 2,311人
売上高 1212億4000万円
決算月 3月
代表者 橘 昇一
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号
平均年齢 35.9歳
平均給与 1103万円
電話番号 03-3245-6500
URL https://www.obic.co.jp/
採用URL https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1130420

オービックの 選考対策

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