【学歴よりコミュニケーション能力が鍵】【17卒】ベイカレントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.2133（慶應義塾大学/）（2017/6/13公開）

今書類を書いて、受けている企業をすべて辞退するように言われたから。

極端に言えば特に準備などをする必要はない。選考時期が早いコンサルタント業界は基本的に早めの時期での囲い込みをしようとしているために、選考難度に関しては特に厳しくない。ほぼ学歴で判断しているうえ、先行ルートも人によって大きく違う。普通にコミュニケーションが取れれば問題ないと思われる。少々業界のことについて下調べする必要はある。

内定している人は早期にコンサルタント業界を受けた人が多く、とりあえずでも入社意思を見せれた人であると感じる。選考に関してはクローズドな部分もあり詳細は分からないが、一定上の学歴があれば選考は有利になり、とんとん拍子ですすんでいっている。まず大学で何をしてきたかによる差別はあまり見られず、社員さんを見てもそうだった。

まずインターンに参加する場合はそこでしっかりと能力を見せることより、コミュニケーション能力を発揮することが大事だ。基本的にコンサルタントは学歴、能力重視であるために、ほかの足霧の要素はコミュニケーション能力ぐらいしかないからだ。面接に関しては臆せずに自分の考えをしっかりと面接官に説明できればまず落ちることはないと思う。