【志望動機を磨け】【23卒】ＥＮＥＯＳの事務系職種の2次面接詳細 体験記No.27402（非公開/非公開）（2022/5/25公開）

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2次面接が鬼門であると聞いていたため、特に志望動機や就活状況を説明する際は細心の注意を払った。面接前にもう一度志望動機の添削を行い、伝わりやすいような形に変更した。

一次面接とは打って変わり、厳かな雰囲気の面接だった。しかし、アイスブレイクなどでは笑いもあり、話しやすい空気はあった。

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これまで社員の方と話してどのような印象を持ったか

「やる気があれば、裁量権を持ち挑戦することが出来る環境がある」、そしてこのやる気から「御社の事業に誇りを持って働かれている方が多い」という印象を持ちました。裁量権や挑戦できる環境にあるというのは、座談会やOB訪問にて、研修制度が充実していることや1、2年目から会議の進行役を担うことも出来るといったお話しを伺い、そのように理解させて頂きました。当然部署にもよるとのことですが、私が志望している部署ではそのような機会があると認識しております。また後者については、それぞれの社員が就職活動時に掲げていた軸に沿って仕事に取り組めており、社会を支えているという自覚や責任感を持って働かている点からこのような印象を持ちました。

入社後の具体的なキャリア観はあるか

海外で働きたいという想いがあるので、入社後1-3年目から出来れば海外事業に携わりたいと考えています。ただ海外事業は国内事業と比較しても規模が小さく、配属されない可能性が高いというのは理解しています。そのため、海外事業部に配属されない場合には、法人営業部などを通じて石油販売現場を知ることに努めたいです。その後は上流の供給部門などへの配属を希望し、海外事業、そして海外駐在を経験するようなキャリアを進めたいと考えています。

・海外は先進国や発展途上国など国へのこだわりはあるのか
特定の国へのこだわりはないが、可能であれば先進国に行き、日本と同様、もしくはそれ以上の最先端のエネルギーに触れたいと考えています。