【未来を拓くデジタル提案】【20卒】ＢＩＰＲＯＧＹの冬インターン体験記（文系/総合）No.4160（北海道大学大学院/女性）（2018/12/12公開）

インターンシップ合同説明会で「システムインテグレーター」というキーワードに興味を持ったことが一番のきっかけだった。老舗企業がどのように事業を展開しているのか詳しく知りたいと思い、応募した。また、合同説明会の担当者の説明が丁寧で分かりやすく、好印象だったこともあり、この会社のインターン参加は実りあるものになるのではないかと考えた。

１dayインターンシップの参加は、先着順だったため、書類選考や面接などはなかった。マイページに登録し、開催日程を選択するのみで完了した。
ちなみに、インターンシップ参加前には、事前にインターネットで情報収集し、業界理解を深めた。

図書館のデジタル化の提案をせよ

1日目にやったこと

業界説明、会社説明、グループディスカッション、若手社員との座談会が行われた。司会担当の方は、SE経験者であり、入社後のキャリアについての詳細な説明をしてくださった。座談会には、若手社員2名が参加した。少人数でのインターンシップ開催だったこともあり、学生全員が最低2回は質問できる時間的余裕があったと思う。

なし

グループディスカッションが上手く時間内にまとまらなかったこともあり、担当者からのフィードバック内での「優先事項は何か」を念頭において提案することの大切さについての説明が身に染みた。

グループのメンバーと交流を深める時間が十分に確保できなかった。ディスカッションの時間が少なかったため、ブレインストーミングはできたが、意見がまとめが間に合わなかった。ディスカッションのテーマは、短時間にも関わらず、明確な答えのないものだったため、学生は戸惑っているようだった。
時間の都合で、発表はなしになった。他校の学生がどのように発表するのか興味があったため、残念だった。

会社がどのような人材を求めているのか、これからのIT業界の見通しなど、興味深い話が多く、ためになったと思う。座談会では、地震の時にどのような状況になったのか具体的な話（緊急時の出勤状況や対応事項）を聞くことができて特に良かった。自然災害が頻発している中、社員がどのようにして対応しているのかについての話は、やはり座談会ならではの情報だったと思う。

同業他社と比較できるくらいの知識を入れてから参加すれば、序盤の業界説明をもっと有効活用できたと思う。また、取引の多い業界について説明があったが、理解が不十分な業界がいくつもあったことが残念だった。業界理解を深めることの大切さを痛感した。

座談会で、社員の一日の流れについて聞くことができた。勤務地についても、決定基準の例を教えていただけたので満足している。また、近年広がってきている在宅業務について、具体例を交えて説明していただくことができた。業種ごとに在宅業務が可能か否かについても言及があり、働く姿をイメージしやすかった。今後より社内制度が充実し、自分のペースで働くことができそうだと思った。

業界と専門分野のマッチングは十分だと思った。今後、専門性を高め、業界研究を進めていけば、内定をいただける可能性があるだろう。座談会を通して、社員の働く姿を上手くイメージできるようになったため、明確な志望動機を考えるヒントは多く得られたと思う。

複数の社員と座談会で話す機会があったため、社内の雰囲気を想像するヒントを得ることができたと感じた。私たちの生活に欠かすことのできないシステムを提供していることがインターンシップを通して実感できた。その結果、自分も社員の一員となって働いてみたいと考えるようになった。

この１dayインターンシップの参加は、「選考と直接の関係はない」と担当者から明言されている。そのため、残念ながら内定に有利に大きく働くとは思えない。しかし、この会社を志望する学生の傾向を掴むことはできたため、就活対策は立てやすくなったと思う。

コンサルティング業界、広告業界、食品業界、メーカー、商社（専門・総合）
IT業界は激務であるというイメージがあったため、最初は志望していなかった。しかし、インターンシップ合同説明会で日本ユニシスを知り、IT業界に目を向けてみるのも良いと思うようになった。インターネットの普及と共に、急成長している業界であり、今後の伸びが期待される。やはり、IT業界に将来就職を目指すか否かはさておき、一度は学生のうちにインターンシップに参加しておいて損はないと思っていた。

インターンシップ参加後、IT業界にこれまでよりも目を向けるようになったと思う。しかし、「IT業界＝激務」というイメージは完全には払しょくされてはいない。志望業界のひとつに加えたが、依然として、IT業界の志望度自体は高くはない。
ちなみに座談会で災害時の対応について質問したのは初めてであった。社員から具体的な話を聞くことができたことで、今後の就職活動で「会社の災害対応時の姿勢」には注目していくことを、方針のひとつに加えることにした。