【褒め上手な和やか面接】【23卒】ＢＩＰＲＯＧＹのシステムエンジニアコースの最終面接詳細 体験記No.25626（非公開/非公開）（2022/5/11公開）

オンラインなので特になし

こちらが質問に答える際、セットで強みをアピールすることを意識すると、それを拾って毎回褒めてくれた。良いところを見ようとしてくださるので、こちらもしっかりとアピールすると良いと思う。

非常に和やか。年齢層は両者ともに高めであったが、まったく高圧的な雰囲気は感じさせず、表情もにこやかであった。

電話での内々定通知の際に「調和を重視し、対立が起きた際にもサポーター的な立場から皆をまとめることができる強みが伝わった」とフィードバックをいただいた。

特になし

就活の軸はなんですか。

私が企業を選ぶ軸は2つあります。1つ目は、ITを活用して社会に貢献できることです。大学で学んだことを活かすことができ、また社会貢献というやりがいを持つことで高いパフォーマンスを発揮できると考えるからです。2つ目は、周囲と信頼関係を築き、挑戦できる環境があることです。１人では大きな仕事を成すことはできず、必ず協働が必要になります。御社はこれらの就活の軸にマッチしていると感じています。夏に5日間のインターンシップに参加させていただいたおかげで、自信を持ってそう言えます。インターンシップでは御社の事業の一つを追体験させていただき、非常に興味深く取り組むことができました。また、参加している学生や社員さんも皆さん優秀で、雰囲気も私にとって魅力的に映りました。

学生時代に力を入れていたサークル活動について、今あなたは引退してOBになっていると思いますが、もし現在に現役部員として活動するなら、どのような工夫を思いつきますか。

私は軽音サークルで、演者として音楽を楽しむだけでなく、ライブ写真や動画の撮影、共有という仕事を中心に活動していました。今もこの仕事に携わるとすると、たとえば今出てきたアイデアだと、出演者の皆さんに事前に「どこを一番注目してほしいか」「どこの写真を重点的にとってほしいか」のようなアンケートを取るような制度を新しく作って、よりサークル員の体験価値を向上させたいというようなものが思いつきました。Googleフォームなど既存サービスを活用しながら検討したいです。（面接官の反応：確かにそれは面白いアイデアです。体験価値の向上というのは、仕事においても顧客体験=CXという重要な観点になりますね。その他にも、たとえば現在のコロナの時勢を考えると、ライブ配信サービスのようなものはどうでしょう、ご存知でしょうか？(→知らないと正直に答えると、)昨今色々なサービスが提供されていますので、アンテナを張って見るとまた面白いアイデアが産まれるかもしれませんね）