2023卒の先輩が書いたBIPROGYシステムエンジニアコースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、BIPROGYの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒BIPROGY株式会社のレポート
公開日:2022年5月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システムエンジニアコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高かった他社に内々定が決まったため。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明
内定者の所属大学
辞退したため不明
内定者の属性
辞退したため不明。夏のインターンシップには理系修士の学生が多く集まっていた印象があるので、内定者も技術系は似た傾向があるかもしれない。
内定後の企業のスタンス
内々定承諾検討期間は2週間と定められ、1週間が経過した段階で一度電話で連絡してほしいと言われた。特に就活を辞めるようプレッシャーをかけられるようなことは断じて無く、必要な情報があれば喜んで提供すると言っていただいた。
内定に必要なことは何だと思うか
SE職で内定するためには、技術的な素養だけでなく、対人能力も重視されていたように感じた。技術的な素養については、インターンシップに参加しておくと、しっかりと社員さんに見ていただくことができるので、参加しておくと良いように思う。対人能力については、面接の中で「SEというのはお客様とのコミュニケーションが必要不可欠だが、人と話すのは好きか?」というように聞かれたり、チームでの課題への取り組み方をESで記載する必要があったりしたので、重視されていると予想した。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
技術的な素養とコミュニケーション能力の双方がある程度バランスよく備わっていれば、SE職での内定を得ることができると思う。辞退してしまったため内定者と関わる機会はなかったが、インターンシップで評価されていた人の雰囲気を踏まえると、自信を持って堂々とふるまっている学生が内定しやすいのではないかと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップでの高評価が早期選考につながったので、参加できるのであればインターンシップには参加しておくと良い。高評価者には私が今回内定したSEコース以外に「ハイスキルエンジニアコース」での選考も提示される。このコースは高待遇で入社できるが、データ分析の課題を課され、経験がないと厳しいように思う。(私は期待されるレベルに達することができず、このコースには落選し、SE職の早期選考ルートに合流した。)
内定後、社員や人事からのフォロー
承諾検討期間の間に一度電話する機会を設けていただいた。また疑問点も解消していただけた。
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BIPROGYの 会社情報
| 会社名 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ビプロジー |
| 設立日 | 1958年3月 |
| 資本金 | 54億8300万円 |
| 従業員数 | 8,590人 |
| 売上高 | 4040億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齊藤 昇 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 46.4歳 |
| 平均給与 | 846万円 |
| 電話番号 | 03-5546-4111 |
| URL | https://www.biprogy.com/ |
| 採用URL | https://pr.biprogy.com/recruit/recruiting/ |
