【批判と志を語れ】【23卒】東京電力ホールディングスの技術職の1次面接詳細 体験記No.40393（上智大学大学院/男性）（2023/2/20公開）

個別説明会という名の選考だった。会場に着くと、各階で色々な会社がイベントをやっていて、東京電力はフロアをひとつ貸切だった。まず出席確認後、学生5-6名くらいの人数で会社の説明会を受けた。その後各々部屋に案内され面接が開始した。面接終了後退出した。

個別説明会という名の面接なので、ちゃんと対策することが求められる。特に福島原発の事故についてどう思うかを本人たちに言うのは、なかなか難しいと感じた。批判すべきことは批判して、自分はどのようにしていきたいかを述べることが重要であると感じた。

それほど重々しい雰囲気ではなかった。アイスブレイクから入り、会場までどのように来たか、対面の面接は今まであったか等聞かれた。

なし。逆質問で専門的な内容を質問したら、反応が良かった。

就活会議

チームで問題を起こす人がいた場合、どのように対応するか

やはり250人も部員がいると、アンチ勢力がいて、厄介なお局さんのような人がいました。そういった方々とも上手くやっていかなくはならないので、適切な距離感を保ちつつ逆に利用しました。具体的には、常に運営や活躍している人の上げ足を取りたがるので、程よい距離感を見極めつつこちらから歩み寄り、そこで言われた文句や粗探しを利用して運営の改善に注力していた。例えば、他の班の声がうるさくて練習できないという意見に対しては、まずパート別に練習部屋を設けて、そこで練習した後に全体で練習に移行するなどの対策を講じた。このように、運営サイドからは見えない不満を、アンチから抽出することにより、アンチに適切に対応すると共に、運営を改善していった。

なぜやろうと思ったのか、なぜ頑張れたのか。

憧れた先輩の後を追いたかったからと期待に応えたかったから。私は音楽経験がなく、新入生当時様々な先輩にお世話になっていた。中でも、当時コンサートのプロジェクトリーダーを務めていた先輩には特にお世話になった。新入生の中で先頭に立って頑張ってきたこともあり、2年生になってぜひプロジェクトリーダーをやってほしいと推薦され、自身も先輩のように良いコンサートを作りたいと想い立候補した。
託してくれた先輩の想いや期待に応えようと思えば頑張れた。実は、アカペラサークルのサークルライブという催しを造ったのはうちのサークルで、パイオニアとして牽引してきた。このような背景からこのコンサートは、他大学のアカペラサークルからも多くのお客様が足を運ぶ一大イベントです。先輩方が積み上げてきたものに泥を塗らないためにも、何よりこのような重大な大役を任せてくれた先輩方やサークルの皆の想いに報いるためにも頑張りとおした。