【AI活用で未来を提案】【23卒】みずほリサーチ＆テクノロジーズの夏インターン体験記（理系/Experience コンサルタント）No.25346（東北大学大学院/男性）（2022/5/10公開）

コンサルタント職に興味があり、様々な夏のインターンシップへ応募していた。この応募も会社としての興味が高かったというより、自身のコンサルタント適性を把握したかった。そのため、応募可能な会社には積極的に応募した。実際に合格後も1dayであったため、負担も大きくなかったため参加した。

エントリーシートのみで合格が決まるものであり、非常に多くの開催日も用意されていたので参加ハードルは比較的低いと考えられます。そのため、一社に向けた対策は行っていないが、自分の考えを言語化する事などは夏のインターンシップ応募を通じて意識し続けた事です。

他社の選考では異なりエントリーシートの深堀などが面接でなされますが、エントリーシートのみでの選考でした。そのため、一見して内容がわかりやすい文章になっているかが重要なポイントであったのではないでしょうか。

大手IT会社を想定した、シーズAI技術を活用した新規事業提案型グループワーク

まずコンサルタントに必要な能力として一般的な内容が説明されました。
その後、みずほリサーチ＆テクノロジーズの会社・業務紹介を行われました。
最後に、グループワークのテーマが発表され、グループに分かれてグループワークを行いました。（昼前に説明が終わっており、昼食はメンバーで雑談をしながら食べた記憶があります）

コンサルタントという職業の概要について説明したいただいた。
加えて、実際の案件をベースにテーマ設定がなされているので、案件の雰囲気については知ることができた。

クライアントは大手IT系の会社を想定し、その中でAI関連のとある技術を活かしたビジネスを模索している。その中でどのような提案をしていくかという課題。

1日目にやったこと

1dayインターンシップであるため、全て一日で行った。具体的にが、コンサルタントの概要説明、みずほリサーチ＆テクノロジーズの会社紹介、グループワークです。
グループワークについては、ある程度情報が与えられている中で、どのように提案内容を企画していくかという初提案の領域についてグループワークで行いました。

全体管理としてコンサルティング事業推進部の役職付き（詳細は忘れました） チームの管理として情報通信研究部のベテランコンサルタント

小さな特典はあったと思います（うろ覚えですが賞金？）。 実際の所は不明ですが、選考に直接関連するものではありませんでした。（選考には関係ないと説明もされたと思います）

グループワーク前にコンサルタントに必要な能力を紹介され、グループワーク開始時にも提案のポイントについて紹介頂きました。実際のグループワーク中は基本的には干渉せず、見守っている感じでした。最後の発表の後にフィードバックを頂きましたが、ポジティブなフィードバックを頂けました。

初めてのインターンシップであったため、進め方に自信がなかった。また、自分が院生である事もあり、リーダーシップを発揮しようと意識をしたが少し空回りしてしまったかもしれません。時間の制約が厳しかったため、前提確認や情報共有を疎かにしてしまい、途中で議論が発散してしまった時間があった。

昼食時に就活を中心とした雑談を行いましたが、それ以外に個別で話す機会はありませんでした。その他の時間はグループワークを行っていましたが、参加者は皆熱心に取り組んでいたと思います。

初めてのインターンシップであったため、実際にグループワークを行う事が出来たのが最も有意義でした。具体的には、研究と異なり、様々な専門や志向を持ったメンバーと協働する事で、自分一人ではでなかったアイデアがでました。
しかし、それ故の難しさ（アイデアを伝える、引き出す事や情報を共有する事）等にも直面し、自分が現状どの程度できるのかという目安になった。

興味があるから参加するというスタンスであったため、事前学習に関して大きな後悔はありません。しかし、強いてあげるなら頭の整理や思考方法については学んでから参加したほうが、議論を進める事は出来たのかもしれません。

説明会で話を聞くより、社員の雰囲気が明確にわかりました。そのため、自分がその場にいたらどのようなポジションになるかが何となく想像できました。本選考を受けていてもその印象は変わらなかったため、ある程度は正しい理解をしているのだと思います。
想像できなかった点を挙げるとすれば、コンサルタントの仕事の一部のみを体験する形であったので、詳細な仕事内容については想像できるようにはなりませんでした。しかし、それは相当長期のインターンシップ等を行わなければ理解が難しいものであると思うので、1dayのインターンシップとしては十分な学びであると考えています。

正確にはグループワークのメンバーのレベル感であれば、内定が出る可能性が高いと感じました。全体的に議論を前に進める能力、論理的思考力、思考のスピードで他のメンバーよりも優れていると感じました。ただし、あくまでグループメンバー以外がわからない、夏のインターンシップである、コンサル志望者のみの参加ではないという点で注意が必要であるとは考えていました。
結果論としては内定は頂けたので、私の場合は大きくズレてはいなかったのではないかと思います。

元々会社に興味があるわけではなく、業界理解のために参加したインターンシップではありました。実際に参加してみて、社員さんの雰囲気が柔らかく、厳しい事が想像していたコンサル業界とは異なる社風でした。やはりネックになっていたコンサル業界のハードさに関して、そうでもない印象を受けたので、私でも仕事をやりきれるのではないかと思いました。

実際にインターンシップ参加者向けの説明会やイベントがあったため、主に情報面で有利であると思います。年内等に早期選考があったのかはありませんが、インターンシップ参加者は一般応募者より一週間早くエントリーシートを提出する事が出来ました。（選考フローには大きな違いはないとは思いますが）

インターンシップ参加前はコンサル業界は一つの選択肢として考えており、専門知識を活かしたメーカー等の他業界も視野に入れていました。その中で、みずほリサーチ＆テクノロジーズのインターンシップを通じて、コンサル業界が自分でも活躍できる可能性が高い領域であると感じ、コンサル業界全体の志望度が高まりました。加えて、みずほリサーチ＆テクノロジーズさんに関しても、人の穏やかさとプロフェッショナルの両立という観点で、魅力を感じました。

コンサル業界は激務で、冷静で頭がキレる人が多いというイメージでしたが、予想していたほどではありませんでした。少なくともみずほリサーチ＆テクノロジーズは、案件によっては忙しい事もあるようですが、常に激務という訳ではなくムラがあるようです。加えて、社員の方も温和な方が多く、ドライな人ばかりではないようです。ただし、良くも悪くも日系大企業的な雰囲気はあるなと感じました。