【未来への挑戦、人材の価値】【22卒】デロイトトーマツコンサルティング合同会社の経営コンサルタントの本選考体験記 No.11744（横浜国立大学大学院/男性）（2021/4/15公開）

失念しました。

デロイトトーマツコンサルティングの会社説明や職種など、一般的な企業説明と同じ

この説明会に参加して、経営コンサルタントの中でもテクノロジーコースの応募に熱を入れていると感じたため、そちらの選考に進むきっかけとなった。

参加必須であったと記憶している。選考に有利に働くことはない。

自己PRをお願いします/学生時代に頑張ったことを教えてください/自分の長所・短所についてエピソードをまじえて教えてください/困難を乗り越えた経験を教えてください。またそこから何を学びましたか？

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

基本的に字数制限が厳しかったため、結論ファーストでわかりやすく簡潔に書くことを意識した。

デロイト以外のコンサルティングファームにも提出し、通ったESと落ちたESを分類し違いを明確にした。そしてデロイトのESでは通ったESの論理構成や展開などを参考に書いた。

ワンキャリア

参考書を1周した。また、英語があったため単語暗記を行った。

TG-WEB

言語、非言語、英語
時間は一般的なTG-WEBと同じ

TG-WEBの参考書

自己紹介→面接→逆質問→終了

笑顔を交えながらコミュニケーションをとれるところ。また、自身の粘り強い性格がデロイトにマッチしていたと思う。実際に、長所を述べた後は褒められた。

フランクな方であった。笑顔がよくみられ、非常に話しやすい雰囲気であった。面接の内容よりも、コミュニケーションが普通に行えるかを見ていると感じた。

なし

ワンキャリア

現在どんな研究を行っているか

私は自動車の〇〇に関する研究を行っています。具体的には、〇〇を実現するために実験によるテストを行っています。

深堀された。

その研究を行う上で大変だったことは？
実験を連続して行えないという問題があり、思うように実験を進められないことが大変でした。

どのように乗り越えた？
実験装置を工場で改良し、連続して実験を行えるようにしました。

その結果、研究はどのような結果を得られたか？
目標としている数値に近づけることができました。元々、目標値をなぜ達成できないのかについて、その原因が不明な状況でした。しかし、実験回数を飛躍的に向上させることができたため、膨大なデータを収集することが可能となり、その結果、問題の原因が判明し、改善することができました。

自身の長所と短所は？

私の長所は「粘り強さ」です。そのエピソードとして、研究を上げます。研究成果があがらない状態が続いていましたが、研究室に深夜まで残り研究を続けることで、成果をあげることができました。
短所は諦めが悪い点です。研究において、つまづいた時、早々に教授に頼れば、もっと効率よく成果を上げられたと考えます。しかし、私の諦めが悪い性格によって、長い間成果を上げられませんでした。

深堀された。

深夜まで研究室に残るというのは、どのくらいの期間続けた？
1カ月ほどです。

短所について、教授を頼らないということは良いことではないのか？
確かに自身の経験を考えると良いこととも言えますが、結果を出さなければならない状況では諦めも大切であると考えています。

自己紹介→テーマ発表→思考時間→発表→質疑応答

論理性を注意した。しかし、面接官の反応はよろしくなかったため、施策への発想力や独自性が足りなかったと思う。

面接官2名のうち、1名はフランクな方であった。一方でもう1名は年次も高く、厳かな雰囲気を出していた。

なし

ワンキャリア

人口減少問題を抱えている地方の人口回復のための対策施策は？

若者に対して移住の際に助成金を出す

深堀された

移住してきた人にのみ助成金を出すのは、平等性が失われると思いますが、どうですか？
→おっしゃる通りです。では、若者に対してではなく、子どもがいる家庭に対象を変更してもよろしいですか。

わかりました。では、外部の人をどのように呼び込みますか？助成金のみで来てくれますか？
→確かに、助成金のみでは足りないと考えます。そこでプラスとして、PR活動を行うという施策を取ります。

具体的にはどのようなPRですか？
→地方での生活を体験してもらうためのPRです。具体的には空き家などを無償で提供し、一定期間そこに住んでもらうという体験をしてもらいます。それによって、都会で暮らすことよりも地方で暮らすことの方がメリットが上回ることを目指します。

PR活動や助成金は現在でも行われている方法ですがそれ以外に何かないですか

企業を誘致するというのはどうでしょうか。助成金やPR活動では、最終的に移住を決定するのは家庭・個人になります。しかし、企業を誘致すれば、その企業の社員の方は半強制的に移住するしかなくなるため、先ほどの施策より効果が見込めるかと考えます。

深堀された

その地区に企業が移ることにメリットはありますか？
→土地代が安いことです。特に、人口増加が見込めるのであれば、空地を無償提供してもよいと思います。企業側からしたら土地代が浮くため、コスト削減に繋がります。

先ほどの助成金やPR活動と、企業誘致ではどちらを重視しますか？
→企業誘致です。理由は、助成金やＰＲ活動は見込める効果が薄いうえ、資金が必要です。しかし企業誘致であれば、それらが軽減されるためです。