ＳＣＳＫの技術系職種の志望動機詳細（23卒/女性）（2022/6/22公開）【挑戦と成長の場】体験記No.29703

選考は全てオンラインでした。

わたしはSEとして金融DX事業に携わりスキルを磨いた後に、将来はマネジメント職として活躍したいという目標があります。その中でも御社を志望する理由は主に３点あります。
１点目は、御社の新ビジネスにチャレンジする姿勢に魅力を感じた点です。
サービス型のビジネスへのシフトを競合他社様と比較してもいち早く取り入れて、実際にビジネス規模の約20%を占めるまで拡大している点、「2030年共創ITカンパニー」の実現に向けて、重点領域のDX事業化に取り組み、10期連続増収・増益・増配を達成している点、この2点から、御社は市場動向への対応力が同業他社様と比べて非常に高いと考えました。入社後もこのようにチャレンジ精神とそれに伴った結果がある御社は、わたしの関心のある「金融分野」において今後見据えていらっしゃる「市場開拓」のフェーズになった際にも事業拡大に成功する姿が想像できました。そんな御社で入社後は、御社の発展を支えてきた既存ビジネスはもちろん、御社が今後の展望として例に挙げていらっしゃった「全世界共通のキャッシュレス決済導入」などの新規事業開拓にも携わりたいと考えました。
２点目は、御社の今後の展望と私の携わりたい事業が一致している点です。私はアルバイト経験から「金融」「クレジットカード」事業に関心があります。 御社は「金融分野」「マルチ決済システム」に強みがあり、中期経営計画でも「金融サービスプラットフォーム領域」のDX化に力を入れられていて、実際にその進捗状況も順調であるということを昨年度末の業績統括にて拝見いたしました。このことから、今後ますます進む金融DX事業に、わたしと同じ方向を向いていること、そして順調に金融DX化に成功していらっしゃる御社でなら入社後も第一線で取り組めると考え志望致しました。
３点目は、「若手でもチャレンジできる環境があること」です。私は、就職活動だけでなく今までの進路選択の際にも「チャレンジできる環境か？」ということを軸に決定してきました。そのため御社の、サステナビリティ経営推進に向けた取り組みで「Beyond 2030」や「みらい創造プログラム 」にも力を入れられていて、若手社員でもチャレンジできる環境がある点に魅力を感じ志望致しました。
以上３つの理由から、私は御社でなければいけないと強く感じています。