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トランス・コスモス株式会社 報酬UP

【挑戦と協力の融合】【21卒】 トランス・コスモス 正社員(全国型)の通過ES(エントリーシート) No.34886(首都大学東京/男性)(2020/6/25公開)

トランス・コスモス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2020年6月25日

21卒 本選考ES

正社員(全国型)
21卒 | 首都大学東京 | 男性

Q.
トランスコスモスへの志望理由についてご記入ください 300文字以下

A.
貴社がIT業界かつ、「お客様の満足の大きさが我々の存在価値の大きさ」という理念に強く共感したからです。私は「世の中に必要不可欠な人材となり、多種多様な業界の課題を解決したい」という理由からIT業界を志望しております。又、学生時代はフラッシュモブサークルに所属しており、「お客様が喜んでくれるパフォーマンスとは何か」を徹底的に追求することで、お客様に「笑顔」と「感動」を届けてきました。この経験から顧客を第一に考える貴社の理念と私の行動姿勢が合致していると考え、貴社への入社を強く志望しております。さらに私の興味のあるデジタルマーケティング分野に力を入れていることからより志望度が高まりました。 続きを読む

Q.
学生時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。 また、そこから学んだことや、成長したと感じることを具体的に教えてください。400

A.
立場の異なる人々と協力し、ゼロからイチを生みだしたことです。具体的には代表を務めるフラッシュモブサークルで初となる3団体(自団体、他大学団体、依頼者団体)共同フラッシュモブに取り組んだことです。そこでの困難は、団体ごとの意見の相違があり、具体的な話が進んでいないことでした。原因は「団体間の結束力の無さ」であると考えた私は1)共同パフォーマンス目標の策定2)目標から逆算したスケジュール作成3)各団体の取り組み経過を共同ライングループで逐一報告することの義務化を提案、実行しました。共通目標の設定によって目指すべき方向性を共有し、取り組み経過報告によって他団体の活動を把握することで団体間での結束力強化が可能と考えたからです。結果、初の共同モブを完成させることができました。この経験から立場の異なる人々と物事を行う時には、お互いの意識統一と情報交換が重要であるということを学びました。 続きを読む

Q.
ご自身の長所をご記入ください。また、そう思う理由もご記入ください。 150文字以下

A.
私の強みは、長年のサッカー経験で培われた「とりあえずやってみる」というチャレンジ精神です。学生時代はこの強みを生かし、サークルで、前例のなかった大学祭模擬店出店を成功させました。私が挑戦心を重要視しているのは「やるかやらないのではなくやるかやるか」という強い信念があるからです。 続きを読む

Q.
ご自身の短所をご記入ください。また、そう思う理由もご記入ください。 150文字以下

A.
私の弱みは思考より行動が先なことです。理由はチャレンジ精神が旺盛すぎるという点にあると考えます。対策としては、物事を始める際には必ず周囲に相談することで、事前検討の時間を設けるということを行っています。 続きを読む
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日本IBM株式会社

ITスペシャリスト
25卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
BMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト(触媒)”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいことを教えてください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年12月23日

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株式会社野村総合研究所

〈実践型インターンシップ〉経営コンサルティングコース
25卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
NRI経営コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。(200字以内)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年12月23日

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トランス・コスモスの 会社情報

基本データ
会社名 トランス・コスモス株式会社
フリガナ トランスコスモス
設立日 1985年6月
資本金 290億6596万円
従業員数 10,044人
※グループ:22,840名
売上高 2666億4500万円
※2018年3月期(連結)
決算月 3月
代表者 グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝
本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号
平均年齢 35.8歳
平均給与 482万円
電話番号 050-17517700
URL https://www.trans-cosmos.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130240

トランス・コスモスの 選考対策

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