【コミュニケーション力が活躍の鍵】【21卒】ＰｗＣコンサルティング合同会社のコンサルタント職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9402（早稲田大学/男性）（2020/7/21公開）

ここでも内定承諾をまよっている旨を伝えた際も、ベストチョイスできてくれなどとおっしゃってもらった。応援してもらうことができた

適性検査をパスすれば一定以上の地頭はあるので、そこについて問われるのはケースのみ。
このケースもかなりしっかりしたものである必要はなく、自分なりに悩みながら答えを出していることをアピールできれば問題ない。

重要なのはコミュニケーション力であり、いかに会話のキャッチボールができるか、その場を和ませる様なことが言えるか、コンサルタントとして活躍するイメージを相手に持ってもらえるかだと思う。企業研究よりも、自分のあり方を深掘っていったほうが良さそうに思えた。

人としてのありかた。特に人を重要視しているため、対人的なコミュニケーション力やその中にある頭の良さなどを見られていた。コンサルタントである以上、相手の懐にいかに入れるかなどを見せて、入社後活躍できる姿をイメージしてもらえるかどうかはかなりポイントだと思った。

かなり素晴らしい人々が多い。これは能力だけでなく、人としてのあり方など。
みなマウントなどは取らず、しっかり相手のことを肯定する文化がある。
ここの会社に入れば確実に自分自身が幸せになれるであろうことがかなりイメージできた。

定期的なビデオミーティングや懇親会の誘いなど。