【自己推薦状で差をつけろ】【22卒】王子ホールディングスのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.15339（東京農工大学大学院/女性）（2021/7/4公開）

別の会社から内定を頂いたので、辞退した。

なし

研究室の担当教員からの推薦状が必要となる。辞退するときもこの自己推薦状があるので即答できないといわれた。

早めに取り組んでおいて損はないと思う。典型的な日本企業であることは間違いないので、実際に入社してから若手社員ができるとは限らないが自分から進んで取り組むという姿勢を見せるようにした。また、女性だったので入社後も妊娠出産しても長く働きたいということを伝えることで長く働けることをアピールした。その点は女性でよかったと思う。また、質問はされなかったが、ペーパーレスになり需要量減少は必須なのでそれに対する自分の考え方や企業の考え（お菓子のパッケージに使用したり特殊加工することで応用先を増やす）は理解しているようにした。頑張ってください。

自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来る人物だけでなく、相手に自分の意見をしっかり伝える能力は大切だと感じた。例えば、研究内容を自分で深くまで説明でき、それが実際に何に役立つのかということをわかりやすく伝えるなど。

インターンは参加していないのでわからないが、最終面接以外では逆質問が必ずあったのでそこでの質問の姿勢や受け答えは見られていたし、実際にそこがよく地頭の良さをＦＢでほめていただいたのでかなり大切にしていると思う。

特になし。王子ホールディングスの製品をコロナ禍ということで送ってもらった。