【21卒】王子ホールディングスのエンジニア職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8522（神戸大学大学院/男性）（2020/6/23公開）

自ら2週間程度待ってほしいと交渉すると、快諾してくれた。また、悩みがあったら相談できるようにと、現場社員を紹介して頂き、大変気持ちのいい対応であった。

なぜ製紙業界に注目したのかを、ありきたりな理由ではなく、自分の言葉で説明することが重要である。いわゆるB to B業界であり、大企業でありながらも、その企業規模からすると知名度は低いように感じる。そして、面接でもどうして製紙業界や王子ホールディングスに興味を持ったのかを聞かれたので、自分の言葉で説明できるようにすると評価が高いと思う。私の個人的な考えであるが、製紙業界は、電子化やペーパーレス化によって需要が落ち込んでいる側面もあり、そこに注目したという説明が、面接官の受けがいい気がした。

面接の際に堂々と動じずに話すことができるかどうかである。社風として、落ち着いている雰囲気で、社員も志望している学生も穏やかなで物腰が柔らかそうな人が多い。一方で面接は圧迫気味なものであるため、ただ単に穏やかな学生は、ここで委縮してしまい、落とされてしまうと考えられる。そこで、社風とは反するかもしれないが、面接では堂々と振る舞うことが内定をもらうために重要であると思う。

面接官の振る舞いや言動から推測するに、工場勤務のエンジニア職はいわゆる3K職場であり、それに耐えられるかどうかも重要視しているように感じた。面接では、これについて意見を求められることがあるが、不安を口にせずに、それでも工場で働きたいと伝えないと内定をもらうことは難しいと感じた・