【論理的に簡潔に】【16卒】出光興産の1次面接詳細 体験記No.937（大阪大学/）（2017/6/13公開）

何が評価されているのかはよく分からなかった。私が心がけていたことは、他人が話しているときもその人の話に耳を傾けることと、自分が話すときにはできるだけ、簡潔に論理的に話すことです。面接官からの質問は複数個ありましたが、それらすべての質問に対して論理的であり具体的に話すことを心がけていたことが評価されたのではないかと思います。

面接官の方も若い方で、面接が始まる前に雑談をはさんでくれたため、親近感を感じ緊張をほぐすことができた。面接官が質問をするときもやさしい口調で丁寧に行ってくれたため落ち着いて答えることができた。

同業他社でもなぜ当社を希望しますか

御社の経営理念の行動指針の中に共感できる言葉があったため、私は御社を第一志望としています。その行動指針は顧客第一や一致協働という精神であり、これは、私が大切にしている価値観と一致しており、そのような同じ思いを持った人と働きたいと強く思いました。また、将来御社の事業内容や仕事内容が変わったとしても、理念に共感できれば大変なことでも乗り越えられるはずだと考えるためです。そのため、同業他社の中でも御社を強く志望しています。

生産技術職であなたの生かせる強みを教えてください

生産技術では、生産性向上のために、設備を変更、改良するときがあります。その時には、生産技術部門だけでなく、ほかの関連部署（研究開発、工業化技術部門、外部機器メーカー）に働きかけ、全体の合意をとりながら作業を進める必要があります。私は、大学のサークルでリーダーを務めており、サークルに関わるそれぞれの人たちの意見を取り込み、サークルの方針を決めてきた経験が、生産技術部門でも、各部署と密なコミュニケーションをとり、各部署の意見をよく聞き、それを満たしながら、目標達成に向けた計画を立てるときに生かすことができると思います。