【20卒】出光興産の技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7897（九州大学大学院/男性）（2019/7/26公開）

出光興産が第一志望で内定を頂けたら就活を辞める事を面接で述べていたので、他社の内定を辞退するように指示された。

必ず石油業界の中で、なぜ出光興産を志望したのかを聞かれるので石油業界大手３社の違いを自分なりに明確にした上で、その中で出光興産を志望したのかを具体的に話せるようにする事が大切だと思う。その為にもインターンシップ等の会社の雰囲気を直接味わえる場でしっかりと企業研究する事を推奨する。面接中には、意表を突くような質問もあると思うが、面接官は上手な回答を求めているのではなく学生の人柄、これまでに培ってきた経験を引き出そうとしていると思うので、学生らしく謙虚にかつ堂々と受け答えをするといいと思う。

本当に出光興産が第一志望であり、入社したい熱意を堂々と答えれるかどうかだと考える。面接中にも同業他社は受けているのか、またはその中でどうして出光興産なのかを必ずと言ってもいいくらいに聞かれた事からも伺える。

最終面接は意思確認の場と考えていたが、がっつり選考であり落ちる人もいたので、気を抜かずに出光興産に入社したい気持ちを謙虚かつ堂々と話す必要がある。ES提出の時点で動画選考もあるので、しっかりと準備をする必要がある。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 会社の規模
• 給料・待遇

コスモ石油株式会社

私は社会の根幹を支える分野において、多くの人々や社会を豊かにする新たな価値を提供したいという思いと大学時代に培った化学や研究テーマの知見や技術を直接生かしたい思いがあり、その思いを実現してくれる業界が石油業界であると思った。その中でも出光興産の会社理念である「人間尊重」をインターンシップや説明会を通じて強く共感し、社員が一人一人の価値観や考えを尊重しお互いを信頼しながら仕事をする姿を見て、このような方々と共に仕事をしたいと思い入社を決めました。