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【論理性×多様性、愚直な思考】【17卒】シグマクシス・ホールディングスの内定者のアドバイス詳細 体験記No.2446(東京理科大学/)(2017/6/13公開)

2017卒の東京理科大学の先輩が書いたシグマクシス・ホールディングスの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、シグマクシス・ホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2017卒株式会社シグマクシス・ホールディングスのレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 東京理科大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • SAPジャパン

選考フロー

説明会(3月) → ES+webテスト(3月) → GD(3月) → 1次面接(3月) → 2次面接(3月) → 最終面接(3月) → 内定

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思うか

どこの業界にしてもそうだとは思いますが、コンサルティング業界を志望するのであればやはり論理性が何より大事だと思います。論理といっても主張と根拠の整合性がとれているかということです。またシグマクシスに関して言えば、思考への粘り強さは重要視していると思うので日頃から色々な物事に関心を持ち、思考することが大事だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

論理的思考力はもちろんですが、それ以上に自らの意思に愚直な人が多いイメージはありました。一方で採用人数が思っていたよりも多く、これといった特徴を持った人が多いというよりかは様々な人がいるなという印象が強かったです。日本人以外にも中国や韓国などアジア圏の様々な国出身の内定者の方がおり、多様性といった面も重視しているのではと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

内定者の方のお話を伺うとインターンからの選考から内定を得た人も何人かいましたので、この会社に興味を持っている就活生はインターンからしっかりと参加すると良いと思います。本選考に関しては論理性だけでなく会社自体の相性もあるとは思います。注意点としては各面接で絶対に思考を放棄せずに愚直に考え続けることが大事だと思います。

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シグマクシス・ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社シグマクシス・ホールディングス
フリガナ シグマクシスホールディングス
設立日 2008年5月
資本金 28億2400万円
従業員数 708人
売上高 224億1000万円
決算月 3月
代表者 太田寛
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番28号
平均年齢 34.7歳
電話番号 03-6430-3400
URL https://www.sigmaxyz.com/ja/index.html

シグマクシス・ホールディングスの 選考対策

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