【多様な価値を生むリーダーシップ】【22卒】 三菱商事 総合職の通過ES(エントリーシート) No.55600（国際教養大学/男性）（2021/8/2公開）

事業用不動産情報サイトを提供する会社でサイトの記事運営に携わり、登録会員数の増加に貢献したことだ。私はサービスの利用者を増やすためのマーケティング業務に取り組んでいたが、当時は会社の掲げる目標に対して思うように会員登録数を伸ばすことができていない状況だった。そのため、要因分析のために上司と密なコミュニケーションを図り、先行する企業の話を伺うことで、作成したコンテンツの何が評価され、どこに改善点があるのかを定量的に分析できていないことが問題だと特定した。そこで、実行する施策は過去のデータに基づいて立案し、実際に100軒を超えるビルを訪ね、文字中心だった記事にビルの外観画像、最新テナントなどの情報量を増やした他、よりユーザーに見やすいサイトレイアウトの構築に努めた。そして、それらの施策実行前後のデータを週次で振り返り、チームで改善を繰り返した。その結果、会員登録数を2倍に増加することができた。 続きを読む

オランダ留学中、各国の代表的な料理体験を通し、留学生の交流を促進する会に挑戦した。私は異文化交流を目的に留学したにも関わらず、交流を活発にすることができていないという危機感から、クラスの友人２名と企画し、オランダ人学部部長に交流会の開催を提案した。提案は2度断られたが、話し合いやアンケートを通して、学部部長、参加予定者の要望を掴み取り、要望に対する解決策を運営側で話し合った。また、相手の時間を取らないようにプレゼン資料を作成し、５分で簡潔な説明ができるように何度も準備を重ねた。各方面の調整役として動いた結果、３方向の意見を取り入れた提案に学部部長も賛同し、40人以上集まる交流会の開催に成功した。この経験から多様な価値観を持つ人達と共に目標に向け活動することにやりがいを感じた。また、現在は様々な関係者と企画を進めていく際には、現状を理解するために、話し合いの場を作るように心がけている。 続きを読む

世界中の人々を巻き込み、時代のニーズに応えるビジネスを生み出し、御社や社会に貢献していきたい。総合商社は世界中の多様な価値観を持つ人と信頼関係を築きながら、それらの利害関係者を調整し、新たな付加価値を作り出し、人々の生活を豊かにする業界であり、今後はデジタルの力で、サプライチェーンの最適化や業界を超えたシナジー生み出すことが必要だと考える。そこで、私が学生時代に培ってきたデータ分析のスキルや調整役としての経験を御社で更に伸ばしていき、尊敬できる社員の方々を追い越せるように貢献していきたい。 続きを読む