【未来のSIerを担う】【22卒】オービックの冬インターン体験記（理系/総合職）No.15014（東京工業大学大学院/男性）（2021/5/21公開）

IT系のSIerに興味を持っていたためとにかくインターンに参加しようと思ったことが動機．前年11月末に開催されていた双方向型の企業説明会でたまたまこの企業を知り，どのような会社なのか気になったため1dayで手短に情報取集をしようと参加した．

インターン自体ほぼ毎週開催されており，参加もマイページなどから日時を決めて申し込みをするだけで良い．

前半会社説明会，後半グループワーク

インターン自体半日なので前半に駆け足で会社説明があり，その後グループワークを行う．

SIer職の会社内での役割・位置づけなど．また，営業職・エンジニア職との関わりについて．

ある仮想企業（客）のシステム刷新に際して，マーケティングを含めたソルーション提案

1日目にやったこと

前半1時間ほどを会社説明会に割いて，残りの5時間ほどはグループワークを行った．課題内容は，ある仮想会社のシステム刷新に際して，どのような提案をできるかと言ったもの．突飛な意見も大事ではあるが，システム開発やその後のメンテナンスにおいて基本的に重要なことを理解していることが重要であったように思う．6人ほどのグループが8つほどあった．

広報・人事の社員など

なし

グループワークを通じて2グループに1人担当してくださる社員さんがいて，質問なども行えた．また，グループワークの終わりには参加学生一人ひとりへのフィードバックをして頂けたので，就活全体を通して参考にさせていただいた．

発表に向けて考えた案の詰めが甘いことが直前で露呈してしまい，残り時間が少ない中でなんとか形にした．時間がなくなってしまったことで，発表練習や質問対応の練習を行うことができず，発表自体はグダグダになってしまった．グループワーク時にはきちんと班の意見をまとめられていただけに，それを発表で活かせなかったのが残念だった．

自分のグループでは，全員が自分で考えた意見・提案を持っていて活発に議論が行われていた．まとめ役の学生は，始めに決めたリーダーではなく流れで適役の人がやってくれた．

IT業界には珍しく下請け構造を持たず，営業からシステム開発まで行って引き受けで行っている企業ということで，いい会社なのではないかと感じた．またSIerがその中で，営業とエンジニアの橋渡しをどのように行っているのかについても知ることができた．

グループワーク型のインターンに参加したことがなかったので，グループ内での役割分担などがわからず戸惑ってしまった．

オンラインであった上，1dayなので会社説明会としての色が強かった．ただ実際に就社したとして，どのような働き方が求められていくのか，また，ITスキルは必ずしも前提としていないことなどを学べたことは大きかった．専門職を目指している人にとっては，他の選択肢もあるように感じた．

文系の学生も多く，そもそもシステム開発において何が大切かを理解している学生が少なかった．グループワークでは，班ごとの提案を自由に行う部分と，あらかじめ答えが用意されている中で選択肢で回答するもの（テスト形式）があったが，その選択肢で正答できているグループが少なかった．自分の班は，一番点が高かったと思う．少しでもITスキルのある理系であれば十分選考に乗れると感じた．

SIerといっても，内情は様々でシステム開発のみに携われるというわけではないように感じたため．専門職やエンジニア職を志している人には必ずしも魅力的ではないように感じた．しかし，裏を返せば社内には様々な職があり，ITのみをやっていたい訳ではない人にとっては，とりあえず入社してから適性を図る機会があるようにも感じた．

グループワーク時には，社員さんが学生のことをよく観られており，本選考に応募した際には多少なりとも評価に関わると感じた．インターン参加でESも書きやすくなるのではと思う．

金融系・IT系を主に見ていた．IT系は第二志望業界で有名企業のみを見ていたが，インターン 参加後はベンチャーなども見ていきたいと感じるようになった．大手・中堅企業だと結局，SIerであっても，開発には余り関わる機会がなくなってしまう気がした．一方ITベンチャーでは，目的が明確に決まっていたりするので，その方が開発に集中して関わることができると思う．

大手IT企業では，営業もできる無難な人材を求めているのではないかと感じるようになった．インターンを担当していただいた社員さんも体育会系の方も多く，自分のイメージとは少し違った．特に，専門職としてキャリアを積んでいきたいと考えている場合，ITベンチャーなどで業務が明確に決まった状態で入社できる企業を探すのが良いように感じた．