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【ビジネスモデルに挑戦】【24卒】オービックの夏インターン体験記(理系/OBIC BUSINESS ACADEMY(オービックビジネスアカデミー))No.36239(非公開/男性)(2023/6/22公開)
株式会社オービックのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 オービックのレポート
公開日:2023年6月22日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年9月 下旬
- コース
-
- OBIC BUSINESS ACADEMY(オービックビジネスアカデミー)
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
IT企業に興味があったので、とりあえず手あたり次第IT企業(主にSIer)にESを提出しました。また複数日のインターンであったため本選考で有利に働くのではないかとも思いこの会社のインターンに参加することにしました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考方法はESとwebテストでした。webテストは事前にどの形式なのかをネットで調べて対策をしてから臨みました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接が無くESとwebテストのみの選考であったため、ある程度の学力とある程度のガクチカ、ある程度の文章力があれば通ると感じました。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
ガクチカ、志望動機
ESの形式
web入力
ESの提出方法
企業マイページで登録
ESを書くときに注意したこと
誤字脱字や文法の誤りがないか友人に見てもらった。
ES対策で行ったこと
就活会議等の過去のESの設問が見れるサイトを参考にしました。選考に通った人のESの共通点を自分なりに考え、その共通項をESに盛り込むよう意識しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
基本的なwebテスト対策勉強(SPIや玉手箱のテキストを解く)
WEBテストの内容・科目
簡単な計算問題と性格検査
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
両方合わせて1時間以内に終わったと記憶している
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 100人
- 参加学生の大学
- 地方国立、早慶、旧帝など様々な大学群。様々な学歴の学生がいたことから、選考にて学歴フィルターはないと思います。
- 参加学生の特徴
- 参加学生の学部や文理もばらばらであった。私のグループでは院生が3割、学部生7割であった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
会社が設定した架空企業に対してソリューション提案を行う、事業提案型のGD。
インターンの具体的な流れ・手順
最初に軽い会社説明や、課題の進め方のアウトラインの説明がある。その後学生がブレイクアウトルームに異動してGDが開始される。
このインターンで学べた業務内容
オービックの特徴的なビジネスモデルを知れた。(経営層へのアプローチを重視していることや、一気通貫型のソリューション提供をしていること。)
テーマ・課題
会社が設定した架空企業に対してソリューション提案を行う。
1日目にやったこと
一日目の前半に司会人事の方から、オービックの会社に関する説明(他社と比較した際の特徴やビジネスモデル)がある。その後課題に関する説明があり、説明が終了後ブレイクアウトルームに異動しチームでのGDが始まる。
2日目にやったこと
前日の内容で引き続きグループディスカッションが行われる。途中に何度か顧客役や上司役の社員の方に質問や提案をする機会がある。グループディスカッションの最後にパワポで資料を作成し、提案発表を行いフィードバックをもらってインターン終了。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事の方と現役営業社員の方
優勝特典
優秀者にはあるみたいだが不明
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループディスカッションの最後に社員の方からの2日間のフィードバックを個人でいただける。私の場合ディスカッションで自分の意見とメンバーの意見が対立した際に、全て自分が引いて相手の意見を優先させてしまっていたためそこを指摘された。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
最終発表までに資料がまとまりそうになかったので、インターン時間外で集まれる人だけで集まって資料を作製した。とても時間内に行ったボリュームとレイアウトとは思えない他グループの発表もあったため、他のグループでもインターン時間外に資料作成やディスカッションを行っていたとかんじた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
GDを通して交流ができる。2DAYSのインターンなので司会役は2日間進行を担当しないといけないのでかなり大変そうに思えた。
インターンシップで学んだこと
グループ内の連絡先を交換した学生と、インターン参加後にも就活相談(企業の情報交換、ESの誤り確認、面接練習)ができたことはよかったことだと思います。また、第一志望の企業の選考やインターンの前にGDを経験できたことも非常に大きかったと思います。
参加前に準備しておくべきだったこと
特に個人で行ったことはありません。ただインターン参加前にマイページで公開される会社説明動画に目を通しておくように会社側から指示がある。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
架空の企業に対し資料を読み解きながらその会社の課題を抽出し解決策を提案するGDは非常にタフであり、社会未経験ながらも実際の業務に近いように感じ、この会社での業務を鮮明にイメージできました。また上司からのメールを確認したり、顧客に提案したりと非常にリアリティーもあり実際の業務にかなり近づけたインターンを組んでくれているなという印象も持った。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンに参加して一番感じたことだが、社員の方々がびっくりするぐらい元気であった。このことから企業側も学生を選考する際に元気、バイタリティを重要視していると予想できる。またSIerではあるがかなり営業の色が濃い体育会系の会社であるとも感じた。以上を鑑みるに自分にはマッチしていない会社と思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
ユーモアあふれる面白い社員の方ばかりでした。自分としても面白い人間が多く、笑顔であふれる会社でなら自分のパフォーマンスを最大化して働けそうだと感じたことから志望度は上がった。またSI業務の上流から下流まで手掛けており、様々な業務を経験して自分の市場価値を挙げれそうだと感じたのも志望度が上がった要因の一つです。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
前述のように、参加者は本選考の早期選考に乗れ、グループディスカッション優秀者にはインターン後に特別懇親会の案内がなされる。以上より参加するだけでかなり本選考で有利に働くと感じる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加者は本選考の早期選考に乗れる。またグループディスカッション優秀者にはインターン後に特別懇親会の案内がなされる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
自分自身もともとはバイオ系の研究者になることが夢であり、今現在も大学院で生物の研究を行っていました。ですが実際に社会に目を向けた時、バイオ系研究者の肩身の狭さにショックを覚え、文系就活に切り替えました。当時研究室の先輩がSI企業に行っていたこともありSI企業に興味を持ち、SIerとはどのようなものか調査する意味合いでインターン参加しました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
このインターンを受ける前までは漠然とSIerを志望しており、SIerがどのような業務を行っているのか理解はできていなかったです。ですが、このインターンの後はSIer業務を上流から下流まで要素分解してそれぞれどのような仕事を行っているのかしっかりと理解できるようになりました。対機械よりも対人の仕事が多いと知り、さらに志望度が上がりました。
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オービックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,311人 |
| 売上高 | 1352億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘 昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
