【20卒】オービックのシステムエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.7283（九州工業大学大学院/男性）（2019/7/5公開）

私は一切対策をせずに行きましたがそれまでに他の企業さんのWEBテストいろいろと受けてました。

計算、規則性、命令

志望動機や自己PRなどを丸暗記するのではなく、自分の言葉ではっきりと話すことが重要だと思います。オービックはどの職種の人もお客様と絡む機会が多いから初対面の人に対し、しっかり自分の意見が言えるかがポイントだと後日お聞きしました。

とてもやさしい方でした。初めに「そこは○○がおいしいよね」など私の地元のトーク等のアイスブレイクで緊張をほぐしてもらいました。私の返答にも常に笑顔でうなずきながら聞いてもらえたので終始和やかな雰囲気でした。

学生時代頑張ったことを教えてください。

私が学生時代頑張ったことはいろいろなことへの挑戦です。私の趣味はロードバイクで週末などにはツーリングをしています。自分の周りの人がやったことないことに挑戦したいと思い、学部２年生の時にロードバイクで福岡から地元の鹿児島まで帰りました。途中で雨が降ったり、パンクしたりとトラブルに見舞われてやめようかと思いました。しかし、途中で入った定食屋の人に「自転車で旅している人を見ると自分も元気がもらえるから頑張って」と励まされ、また頑張ることができました。それまではあと何キロ走ればいいかばかり考えていましたが、それからは地元の人との出会いが楽しく充実した自転車旅行になりました。この旅を通して、地元の人に積極的に交流することでコミュニケーション力と視野の広さが身につきました。

（応募がだいぶ遅いかったので）今まで何をしていたのか

就職活動を行った当初、私は就活の軸、やりたいことが明確ではありませんでした。大学院まで行ったというプライドからとりあえず、誰もが知っている企業ならどこでも良いという曖昧な就活の軸で企業探しを行いました。しかし、そのような動機で選考していたため、面接などで志望動機や入社してからやりたいことなどを深くまで聞かれると回答があやふやになってしまいました。そういった理由でどこからも内定がもらえませんでした。今は「若手のころから様々な挑戦が出来、働きながら成長できる環境」という軸を定め、企業を選んでいます。改めて、自己分析や入社後何をしたいかを改めて考え直し、その上でオービックは私に合っていると感じオービックを志望しました。

最終面接は会長と社長のその場の思い付きで質問しているように感じました。そのため、想定外の質問なども来ましたが、そのような質問に対しても自信を持ってはきはきと自分の意見が話したところ、会長さんから「君、面白いね」と言われ、その場で内定をいただきました。

会長と社長を含め、７対１なので入室したときはとても威圧的に感じますが、会長も社長もとても気さくな方で和やかな面接でした。

自己分析した結果とオービックが結びついた点を教えて

私は、人を驚かすのが好きです。他人の私に対する期待をどうすれば超えられるかを常に考えています。なので、「お客様が求めるもの以上の提案をして、お客様を驚かしたい」と考えるようになりました。また、IT技術に強く興味を持っていたので、IT業界で「お客様の真のニーズを引き出し、お客様が求める以上の提案ができるSE」に将来なりたいと考えるようになりました。そのためには、提案力と課題解決能力が必要と考えました。オービックは他社のような御用聞きではなく、お客様から問題を引き出し、その問題に対してお客様と一緒に解決していきます。そのような会社で働けば提案力や課題解決能力が身につき、将来なりたい人物像に近づけると思い、志望しました。

（逆質問で社長に対し、「なぜその地位まで登り詰めれたと思いますか。」と聞いたら）あなたはなんでだと思う。

私が社長とお会いするのはTOPセミナー時と今日とで２回目です。TOPセミナーで初めてお会いした時、とても気さくな方だと思ったのが社長の第一印象です。他の会社の社長とお会いすることがこれまで何度かありましたが、その時は少し近づき難いなと毎回思いました。なのでとても気さくで若手の社員の方ともフレンドリーに接する（オービックの）社長には驚きました。そういった社長の人柄が会社の同僚や上司であったり、取引相手の方などから信用や信頼を得ることが出来、仕事の成果につながっていったのではないかと私は考えました。私も社長のように取引相手や会社の上司や同僚から信頼を得られるような社員になりたいと考えています。（逆質問の回答）常に効率を考えたからだと思う。ただ、ひたすらに努力をしても途中で心が折れてしまって続かない。闇雲に作業をするのではなくどうすれば効率よくできるかを常に考えていた。

最終面接で内定を頂くと、すぐ別室に案内され、「もう就活辞めるよね」と言われ、「辞めます」と言うとその場で誓約書のようなものを書かされました

企業研究がとても大切だと感じました。オービックとはどんな会社かどんな特徴があるのかなどは自分の言葉でしっかり説明できるくらいまで準備する必要があると思います。また、オービックのことだけではなく競合他社のことも調べ、オービックは他と何が違うのかというところを自分なりに答えられるように準備することも大切だと思います。そこあたりの対策をしていないと志望動機などを深堀されて、ボロが出てしまうのではないかと感じました。

自分の考えを堂々とハッキリ話すことが大事だと思います。オービックはどの職種の人もお客様と関わるし、社長などの経営層の人たちとよく仕事を一緒にするからそういう人たちに対し、自信なさげにしたり、自分の意見が言えない人はオービックには向いてないと感じると人事の方がおっしゃっていました。なので、自分の返答に自信がなくても堂々と受け答えするのが大事だと思います。

大学院生と学部生の初任給が一緒などの点などからか大学院生に対し「ほんとにオービックが第一志望なのか」という疑いが強い印象を受けた。「学部生と同じ初任給だけど大丈夫？」や「学部卒の人と一緒に１からプログラムとかの勉強しないといけないけど大丈夫？」など。