2024卒の先輩がオービック【システム系】システムエンジニア職(SE)の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社オービックのレポート
公開日:2023年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 【システム系】システムエンジニア職(SE)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
3次面接から対面でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 現場システムエンジニア
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらzoomにログイン。面接が終わったらそのまま退出。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接とは違い、企業理解ができているかを見られており、質問も事業内容や特徴など企業理解に関する質問がすべてだった。
面接の雰囲気
面接官の口調や物腰は柔らかかった。面接の中で質問を考えているというよりあらかじめ質問する内容は決まっているような気がした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
オービックのSEとして必要な力
提案知識が必要だと思います。オービックのSEの特徴として営業と同行して顧客と対話を行います。その際に企業の現状を把握し、改善提案を行うためには企業や課題を見つけるための知識が必要です。それは決算書や財務諸表から見つける必要があるためシステムエンジニアであっても会計や簿記知識を学ぶ必要がある。
常に学び続けることだと思います。技術に関する勉強はもちろんですが、様々な業界のお客様を相手にしているので、各業界の課題やトレンドについて勉強し、精通していることはもちろん、幅広く世の中の動きを把握していることが重要だと思います。そうすることで、お客様の課題やニーズを正確に把握し、お客様に対して最適な提案を行うことができるようになると思っています。
オービックの事業内容
OBIC7というERPシステムを用いて企業の経営課題の解決を行っています.システムインテグレータに良く見られる多重下請け構造ではなく,ワンストップソリューションという自社完結型のビジネスモデルを採択しています.また,クライアントの経営層と直接商談を行って,クライアントの利益向上に貢献しています。
他社との違い
・ワンストップソリューション
→ 仕事をとってくるところから開発や運用保守まで全て自社でおこなっている。メリットとして収益が他社に逃げないことやお客様との信頼関係を構築することができるなどが挙げられる。
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オービックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,256人 |
| 売上高 | 1352億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘 昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 1129万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
