【経営課題を解決！】【24卒】オービックの【システム系】システムエンジニア職（SE）の本選考体験記 No.55324（非公開/非公開）（2023/8/3公開）

志望動機。ガクチカ。

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就活会議やワンキャリアを参考に自分のやりたいことと企業の事業領域がずれないように気を付けた。

就活会議やワンキャリアを参考に自分のやりたいことと企業の事業領域がずれないように気を付けた。

就活会議、ワンキャリア

時間になったらzoomにログイン。面接が終わったらそのまま退出。

1次面接なのでesの内容に沿った基本的な質問がすべてだった。この時点で企業理解を完ぺきにしていなくても大丈夫だと思う。

面接官の口調や物腰は柔らかく1次面接ということもあり選別しているような印象は感じられなかった。一般的な受け答えができれば大丈夫。

なし

ワンキャリア

就活軸とオービックがあっている点

企業など顧客の課題解決を行うプロジェクト型の仕事を行えること→SEによる要件定義、ワンストップソリューションによる課題解決。
ITを用いて自分の手で何かを生み出したい→国内有数のIT企業。システムエンジニア
自分も成長できるか→ワンストップソリューションによって上流から下流まで関われる。＋新卒採用による徹底した育成。

それぞれの軸についてその軸を設定するに至った過去の経験などを聞かれた。私は大学のゼミ活動などと答えた。

学生時代力を入れたこと

ビジネスコンテストで優秀賞を獲得したことです。中間発表後に一から研究し直さざるを得なくなったり、思うようなデータを得れずに苦しむこともありました。この問題に対して私は、失敗の原因に対する自分の考えと解決策を提案したり、意気消沈しているメンバーへ積極的に鼓舞を行いモチベーションを高めることなど取り組みました。そのようにしてチーム一丸となって毎日会議を行いながら努力し続けた結果、優秀賞という所属ゼミ史上最高の結果を得ることができ、また自分に対して大きな自信となりました。

時間になったらzoomにログイン。面接が終わったらそのまま退出。

1次面接とは違い、企業理解ができているかを見られており、質問も事業内容や特徴など企業理解に関する質問がすべてだった。

面接官の口調や物腰は柔らかかった。面接の中で質問を考えているというよりあらかじめ質問する内容は決まっているような気がした。

なし

ワンキャリア

オービックのSEとして必要な力

提案知識が必要だと思います。オービックのSEの特徴として営業と同行して顧客と対話を行います。その際に企業の現状を把握し、改善提案を行うためには企業や課題を見つけるための知識が必要です。それは決算書や財務諸表から見つける必要があるためシステムエンジニアであっても会計や簿記知識を学ぶ必要がある。
常に学び続けることだと思います。技術に関する勉強はもちろんですが、様々な業界のお客様を相手にしているので、各業界の課題やトレンドについて勉強し、精通していることはもちろん、幅広く世の中の動きを把握していることが重要だと思います。そうすることで、お客様の課題やニーズを正確に把握し、お客様に対して最適な提案を行うことができるようになると思っています。

オービックの事業内容

OBIC７というERPシステムを用いて企業の経営課題の解決を行っています．システムインテグレータに良く見られる多重下請け構造ではなく，ワンストップソリューションという自社完結型のビジネスモデルを採択しています．また，クライアントの経営層と直接商談を行って，クライアントの利益向上に貢献しています。
他社との違い
・ワンストップソリューション
→　仕事をとってくるところから開発や運用保守まで全て自社でおこなっている。メリットとして収益が他社に逃げないことやお客様との信頼関係を構築することができるなどが挙げられる。

topセミナー

人事部長による企業説明。社長による講演会。

事前準部は特にしなかった。選考に働くとは思わないが質問をする時間があるので事前に質問を考えておくのは良いかもしれない。

セミナーに参加しなくても次の面接を受けることはできる。しかし、このセミナーに参加しないと次の面接で不利に働くという噂は聞いた。

受付を済ませた後、待合室で待機。その後社員の案内に従い面接開始。

質問内容としては内面と事業理解が半々であった。基本的にこれまでの面接と似たような質問がほとんどなのでこれまでの面接を振り返ると良い。

面接官の口調や物腰は柔らかかった。面接の中で質問を考えているというよりあらかじめ質問する内容は決まっているような気がした。

なし

ワンキャリア

ワンストップソリューションの特徴

一般的なSIerは元請け下請け孫請けの多重下請け構造
それに対してオービックはワンストップソリューションによってすべてを取り扱う
ワンストップソリューションのメリット
　　　　　①スピード感…下請けへの時間が必要ないため圧倒的なスピード感でできる
　　　　　②社内にノウハウがたまる…上流から下流まで業界問わずノウハウがたまる
→特許にも生かされる（オービックの保有するビジネスモデル特許が1000を超える）
　　　　　③社員のチャレンジの幅の広さ

システムエンジニア志望理由

ITに関する専門性を身に着けるためシステムを志望します。なぜなら営業の仕事において、顧客にとっては自分が課題解決のプロフェッショナルになるため最善の解決策を提示できるための判断材料となる知識、専門性を身に着ける必要があると考えるからです。実際に個別質問会で話を伺った際にも上流でしっかり要件定義しないと下流のシステム開発でうまくいかないので上流で的確な定義をするためにも開発や保守の経験は改めて必要だと考えました。

受付を済ませた後、待合室で待機。その後社員の案内に従い面接開始。

他社の選考状況を執拗に聞いてくる。その中で本当にオービックに入社する意思があるのかどうかを確認してきている印象を受けた。最終面接前に志望度の高い企業が合格していたが、それを隠してオービックが第一志望だと伝えた。

面接官の口調や物腰は柔らかかった。他者の選考状況や入社意欲をとにかく聞いてきた。３次面接とは違う部屋での面接だった。

なし

ワンキャリア

キャリアプランを教えてください

入社1年目はPEとしてシステムエンジニア(SE)が作成したシステムの設計書に沿って、プログラミングを経験することでシステムがどうつくられるのかを勉強したい。
2年目以降はインストラクターとして様々な業界のお客様へオービック７の導入支援を行い、業界知識や上流工程の経験もしていきたい。
その後は得た業界知識とシステム専門性を活かしてSEの中でもPMとして上流から下流全てを一貫して担当しお客様の経営課題の解決を行い日本の発展に貢献していきたいです。

セミナーで印象に残ったこと

橘社長が社員の名前や担当する業務などのプロフィールを把握していたこと。社員の方が登壇する場面が2回あったがその時に社員の方を社長自ら詳しく説明できるほど覚えていることに驚き、また、社長がその前におっしゃていた「人材の成長が企業の成長」という言葉を肌で実感できた。
質問）６つの「あ」のうち最も共感できたものはどれか
回答）「あほになれ」です。顧客のニーズをしっかりと聞き、自分の考えを発信することで物事の本質を理解する力が身につくとおもうのでわからないことは素直に聞けるようになりたいです。