【未知の選択、挑戦の舞台】【23卒】パソナグループの夏インターン体験記（文系/1daywebインターンシップ）No.23588（非公開/非公開）（2022/4/23公開）

人材業界に興味があり、業界内では有名なので参加した。また、かなり早期の募集だったので他社の練習のためにも利用した。また、web上で完結するインターンシップの方が時間を割かなくて済むので1dayかつwebな点に魅力を感じた。

業界地図で人材業界の序列を調べておいた。また、会社説明動画を事前視聴することが必須なのでその動画のメモをしっかり残しておき、どんな企業なのか理解するように努めた。

基本的にインターン初参加の学生が多いので、そこまで高度なことは求められていないと思う。しかし、視聴必須の会社説明動画の感想は自分の考えも交えて記述しておいた方が良いと思う。

社会課題解決ビジネス経営に関するグループワーク

人生ゲームのようなワークにチーム5人ほどで取り組む。

お客様ファーストで考えることが結果的に利益にもつながること。

社会課題ビジネス経営経験

1日目にやったこと

1960~70あたりから現在にかけての企業経営ワークをチーム５人ほどで行う。高度経済成長、バブルなどの時代背景を考えながら、企業としての選択を行うことが求められる。その際にパソナがとった選択となるべく近い選択を行うとポイントが高いので、過去から現在に至るまでパソナがどんな経緯を辿っているか知っている人がいるチームが有利。

なし

新入社員の方1人がずっとチームについている。チームの選択には基本的に口出ししてこず、ひたすら見守っている印象。チームの連携力を褒められたが、恐らくどのチームにも言っているものと思われるので、フィードバックはあまりあてにならない。

パソナが過去に不況の中での経営でどんな選択を取っているのか、変遷をたどっているのか全く知らなかったので、ゲームオーバーになりかけたこと。（パソナがとった選択とあまりに違う選択を複数回行うと、経営破綻となりその時点でワーク終了となる）救済措置は取られるものの、その時点であまり評価されていないと思う。

役割は分担したが、企業の選択(チーム全体の選択)は皆で話し合った。自分の仕事を早めに終わらせ、他の学生の手助けが出来る学生は評価が高いだろうなと思った。

Webのインターンとはこういうものなのかと学ぶことが出来た。早期に開催、選考フローも少なく、難易度も高くないので最初のインターンとしてはかなりお勧めできる。また、パソナはその学生の独創性というよりは、いかに自社の理念と近い考えを持っているかを重視していることを学ぶことが出来た。

パソナの企業研究。現在どんな事業を行っているかは調べていたが、過去のどんな流れから現在に繋がっているか時系列で知っておけばよかったと思う。

このワークは、パソナの過去の歴史や考え方、経営とはどういうものかを学ぶものなので実際に社員の方がどんな仕事をしているかやどういう風に働いているかといった話は一切出てこない。よって、自分がどう働いているかを想像することは難しいと思う。しかし、新入社員の方や人事の方が複数人いらっしゃるので、こういう雰囲気の方と働くのだなというイメージは湧くと思う。

インターンの参加学生を見る限り、時期が早かったのもあるが人材業界にかなり思い入れのある学生は少ないのではないかと感じた。また、参加したことでパソナが学生に求めていることが見えたのでそのポイントをしっかりと押さえれば、内定もそう遠くはないのではないかと考えた。

過去のパソナがとった選択に沿うように選択肢を選ぶとポイントが獲得できるというワークのシステムから、結局会社の言うことにどれだけ従順であるかが重視されるのだろうなと感じた。新たな事業に携わりたい、アイデアを活かしたい考えがあったので、志望度は下がってしまった。

Web1dayでバリューを発揮するのは構造上難しいということ。また、有償インターンシップに参加している学生が優遇ルートに乗るため、企業としても1day参加の学生の優先順位は高くないと感じた。

人材業界を見ていた。中でも、大手3社のリクルート・パーソル・パソナのいずれかに入社出来たら良いなと考えていた。リクルートは社員のレベルや文化についていける自信がなく、パーソルはその当時CM等も放送されていなかったため認知していなかった。そこで、ゆったり働けそうなイメージ（実際そうでもないと思うが）かつ知名度もあるパソナを志望していた。

様々な事業に手を出しているため革新的な企業なのかと考えていたが、インターンを通して企業理念に沿った行動を取れるかをかなり全面的に押し出していたので保守的な文化というイメージに変わった。官公庁とつながりが強いことも関係していると思う。社員は人材業界ということもあり、人当たりが良く、爽やかな印象の方が多いなと感じた。志望企業は、リクルートやパーソルなど人材の中でも、より革新的な企業にしたいと思った。