【未知への挑戦、共に学ぶ】【23卒】パソナグループの夏インターン体験記（文系/1Dayビジネス経営体感シミュレーション(総合職)）No.24025（非公開/非公開）（2022/4/22公開）

自分がどんなことをやりたいか、また業界等も知らない中とりあえず大学のキャリアセンターで自分の話をしたところ紹介されたのがこのパソナグループだった。選考なしで6月から早速参加できるとのことだったので参加しました。

特に選考はありませんでした。ですが事前準備として最低限の企業の情報等をホームページや就活サイトから得ていました。

学生5人のグループに分かれての経営シミュレーションゲームであったため、グループ内での協調性や積極性が重要視されてたように感じます。

経営シミュレーションゲーム

最初に全体説明があった後にブレークアウトに分かれて会議、全体で発表、の繰り返しだった。

ゲームの内容がパソナグループのこれまでの取り組みに即した内容だったため、どんなことをしている企業なのかを知ることができた。

経営シミュレーションゲーム

1日目にやったこと

経営シミュレーションゲームにて学生5人、先輩内定者2人のチームに分かれて行った。5人中でもリーダーやタイムキーパー等の役割分担をしてゲームに取り組みました。5時間という長時間でしたがお昼はご飯を食べながら先輩内定者との懇談になっていました。

なし

社員との関わりはあまりありませんでしたが各グループに先輩内定者がついていたため、その方と一日中一緒に取り組んでいたというような感じです。後々送られてきたフィードバックでは一人一人細かいところまで見てくださったフィードバックがありました。

協調性や積極性がかなり必要になってくるインターン、経営シミュレーションゲームだなと感じました。1dayのため事前準備等は全くありませんでしたがゲームのルールが少し難しく、理解するのに時間がかかりました。その点も同じメンバーとの協力というものが重要になってくると思います。

同じグループのメンバーくらいしか関われるメンバーがいなかったのですが、うまく役割分担しながらゲームに取り組めました。

早い段階で参加できたインターンだったため、企業研究にもとても役立ったインターンになったと思います。パソナグループのこれまでの経営実績や取り組みについてもゲームを通して知ることができ、また先輩内定者に質問をすることもできたのでとても良い時間になりました。またフィードバックも的確でこれからの就職活動に役立つものとなりました。

基本的に事前準備は必要ないと思いますが、経営シミュレーションゲームのルールが少し難しかったので、事前にパソナグループについて調べておくと理解が早まるのではないかと思います。

実践的にどのような仕事をしているか、どんな業務をしているのかというのを知れるインターンというよりかは企業研究のためのインターン、企業を知るインターンだったため、想像できるようなものではありませんでありませんでした。ですが、初期段階のインターンとしてはとても有意義なものだったと思います。

比較的に他の学生よりも活発に中心となって話を進め、リアクションをとりながら経営シミュレーションゲームを進めることができ、後日送られてきたフィードバックにも好印象であった旨が書かれていたため内定が必ず出る、というよりかはその後の就職活動に対する自信につながりました。

参加前はあまりパソナグループについて知らず、とりあえず参加してみようというようなモチベーションだったため、そこからインターンを通してパソナグループという企業について深く知ることができ、また社員さんや内定者の方から雰囲気を感じ取ることができたため、志望度が上がりました。

結果論ではありますが、3ヶ月後に優先案内といったかたちで本選考に一次選考を免除で参加することができたため、インターンに参加した際の印象は大きかったのだなと感じました。

インターンシップ参加前は企業はまだ早い段階であったため決まっておらず、業界もとりあえず人材業界をなんとなく見ていたというような感じでした。というのも自分の就職活動の軸が「人のために働く」というものであったため、志望業界も人と大きく関わることのできる人材業界を見ていました。また地元や地方のために働きたいという思いもあったため、そのような業界、企業も見ていました。

インターンシップ参加前はどのような企業なのかあまりイメージがついていなかったのですが、参加後、社員の方や企業自体の柔らかい雰囲気を知ることができました。そのため参加後は志望度も高まり、それと同時に同業他社についても深く調べるようになりました。大企業やらベンチャー企業と比較していく中でパソナグループの独自性についてより深めていきました。