2023卒の埼玉大学の先輩がパーソルキャリアビジネス職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒パーソルキャリア株式会社のレポート
公開日:2022年7月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- ビジネス職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- 自宅
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 3年目 企画職
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなのでなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の意見を一度受け止めてから、自分の言葉で表現する姿勢が評価された。とにかく深掘りされるので話の一貫性に注意した。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気で雑談ベースの面接であった。形式は面接であったが、ガクチカを通して自己分析の見直しをする時間であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことを教えてください。
友人が設立したよさこいサークルの組織改革をしたことです。私は友人の「ゼロ」からの挑戦を応援したいと思い、チーム唯一の学生よさこい団体兼任の経験者として参加しました。
初心者8割、経験者2割の中で、経験者の意見だけを参考に運営をしていたことがチームの一体感を損なっている原因だと考えました。そこで私はメンバー同士の橋渡しをするために2つの施策を行いました。まずは、自ら関東に存在する5つの学生チームの練習に参加し、その経験をメンバーに共有することで他団体の存在を実感してもらいました。次にチーム全員から自分が所属している団体や大会への思い、チームに対してどのような貢献ができるのかをヒアリングしました。そして意見をまとめた表を作成し、メンバーの価値観を共有したうえで練習や会議を行いました。その結果、全員が当事者として運営や話し合いに参加し、自然とチームに貢献できるような環境を作ることができました。
あなたの強みを教えてください。
私の強みは物事を突き詰めることです。塾講師では場所を変えながら4年間で多くの生徒をサポートしました。ただ教えるだけではなく、一人一人の生徒が普段どんな生活をしてどんな価値観のもとに生活しているかを聞いてから、カリキュラムを作成しています。
知識や考え方、生徒への接し方などを学びながら現在も生徒の夢の実現のサポートをしています。大学生活では2つの学生よさこいチームに所属しながら、5つのチームの練習に参加し、自分の技術を磨き続けました。学生チームを引退した現在は社会人チームに所属し、新しい環境の中で自分の踊りを追求しています。このように物事を継続し突き詰めた経験を自分の中に増やすことで、新しいことに自信を持って挑戦することができています。この強みは顧客の課題解決のために徹底的に寄り添い、顧客の期待に超え続けることに活かせると考えています。
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パーソルキャリアの 会社情報
| 会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルキャリア |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 11億2719万円 |
| 従業員数 | 5,285人 |
| 売上高 | 1268億9442万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 瀬野尾裕 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6213-9000 |
| URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
