【自己分析を徹底支援！】【23卒】パーソルキャリアのビジネス職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.32598（埼玉大学/男性）（2022/7/19公開）

面接官、リクルーター、社員面談のすべての方の人柄

内定者懇親会
内定者イベント
内定者研修

リクルーター面談の時から、納得して就職活動を終えられるように支援して頂いた。面接や社員面談も他の企業とのスピード感に合わせてもらった。

志望理由より人柄が最重要視される。小学生から大学生に至るまでの数々の意思決定についての理由を深掘りされるため、徹底的な自己分析が必要である。一人で行う自己分析は限界があるので、リクルーター面談、社員面談を通じて客観的な意見を取り入れることが大切である。相手は人とコミュニケーションをするプロ集団であるため中途半端な想いは見破られてしまうので注意。また、面接の際にフィードバックを頂けるので、面接官の意見を受け入れた上で、疑問点はその場で解決するべきである。

ビジネスをする覚悟があるかないかの違いだと思います。人材業界はサービスの差別化が難しいため、いかに結果を出すかという目標達成欲が大切だと感じました。また、厳しい世界でやっていけるかのストレス耐性も複数の質問を通して確認されました。

2次面接通過後のリクルーター面談からのスピード感がとても早い。限られた時間の中で社員面談や3次・最終面接の日程を組んでもらえる。他の企業に合わせて動いてくれるため、自分の就活状況についての理解が適宜必要である。

内定者懇談会、内定者限定イベント、内定者研修の日程をリクルーターを通して伝えてもらった。

• 社員の魅力・実力
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

アデコ株式会社

私がアデコよりもパーソルキャリアを選んだ理由としては2つある。1つはキャリアの選択肢が広いからである。人材紹介に加えて、採用コンサルティングや経営コンサルティングなど自分のレベルに合わせてキャリアアップできる環境が揃っていると感じた。2つ目は人である。面接官や面談して頂いた方のキャリアが金融やエンタメ、商社、コンサル出身など多岐にわたるものであり、様々なバックグラウンドを持った人の中で刺激がもらえる環境だと感じた。