【自信を言語化、優しい雰囲気】【23卒】パーソルキャリアのビジネス職の2次面接詳細 体験記No.37507（非公開/男性）（2022/11/8公開）

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変に取り繕うのではなく、自身の過去をしっかりと整理し、その時自信がどういう思いで行ったのかを言語化できるようにする。

入りから物腰が柔らかく、こちらの緊張をほぐしてくれるような優しい雰囲気での面接であった。フィードバックもしてくださった。

話の構造、組み立て、当時の思いが伝わってきて良かったと言われた。

なし

理想の将来像は何ですか。

まず一つ目に、「人々の本来の力を発揮することに貢献できる仕事ができること」である。
その理由は、自身の大学での部活動やアルバイト先のスポーツクラブの経験を通して、人々のモチベーションをどう上げるかという面に力を注いできた。そこでは、自身の行動や発言を通じて、一人ひとりのモチベーションを向上させることに成功し、全体に対して大きな変化や影響を与えることができたという経験があったためである。
二つ目に、「一緒に働く人の熱量が高く、目指している方向性が一致している環境で働くこと」である。
その理由は、自身のアルバイトの経験を通じて、皆が同じ目標に向かって仕事をすることの素晴らしさややりがいを実感することができたためである。

自信が解決した困難な課題は。

アルバイト先のスポーツクラブで、コロナ禍で会員が激減したという状況に対して、オプションの契約率を高める施策を行なったことである。
自身が行ったことは3つある。
一つ目に、オプションの契約率と会員の継続率の相関性を調べ、データをスタッフに提示することである。
二つ目に、他セクションを含めた35名のスタッフに、どのように勧めるのかを問う研修を行ったことである。
三つ目に、各個人で目標設定をしてもらう面談を行ったことである。
その結果、契約率を３０％から７０％にまで増加させることができた。
この取り組みで、スタッフ一人ひとりに考えさせる場を与えることを意識し、コロナ禍という厳しい状況を乗り越えることができ、アルバイト先に大きく貢献することができた。