2023卒の先輩がパーソルキャリアビジネス職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒パーソルキャリア株式会社のレポート
公開日:2022年11月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- ビジネス職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインであった。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるため、今までよりも「御社が第一志望である」ということを伝えることが大事であると感じた。
面接の雰囲気
これまでの面接と比較すると一番厳かであったものの、最終面接にしては、比較的柔らかい雰囲気での面接であったと感じる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
就職活動の軸を教えてください。
私の就職活動の軸は3つある。
1つ目に、人生のターニングポイントに携わることができることである。
自身の部活動の経験から、他者に対して影響を与えることにやりがいを感じてきた。
二つ目に、皆が同じ目標に向かって働く環境にあることである。
部活動やアルバイトの経験から、同じ目標に向かって全員が一致団結して動くことにやりがいを感じてきた。そのため、目標のために会社を使うという考えではなく、全員が理念に共感している環境であることが大事であると考える。
三つ目に、人が本来持つ力を発揮することに貢献できることである。
部活動の経験を通じて、本来の力を発揮することに貢献し、その結果、チームが生まれ変わったことにやりがいを感じた。
入社してからやりたいことは。
個人(求職者)の本来持つ力を発揮することに貢献したいと考える。
そのために、自身の強みである「聞き上手」を活かしたいと考えている。
具体的には、個人に対して「気付き」の支援をし、その人のキャリア育成に貢献したいと考える。そしてその結果として、「社会を大きく変えたい」という気持ちがある。
また、企業様の抱える採用課題に対して、(人材の確保ができていない、経営が悪化しているなど)御社のグループの総合力を活かして、採用だけでなく、会社の経営にまで良い影響を及ぼしたいと考える。
その結果として、社会に対して、「本来持つ力を発揮することで働いて笑い、活き活きとした生活を送ることができる」と考える。
そのような思いを持って御社で働きたいと考える。
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パーソルキャリアの 会社情報
| 会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルキャリア |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 11億2719万円 |
| 従業員数 | 5,285人 |
| 売上高 | 1268億9442万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 瀬野尾裕 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6213-9000 |
| URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
