【素直で差がつく内定術】【21卒】パーソルキャリアの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8611（立命館アジア太平洋大学/女性）（2020/6/26公開）

最終面接前にリクルーターの方から接触され、今後の就活の予定については聞かれました。ただ、最終面接官の方は「これが終わっても、自分にとっていい企業だなと思ったら別企業でもアプローチしてみなさい」とアドバイスをくれました。

パーソルキャリアに本当に入りたい、という意思があれば受かるのはそんなに難しくないと思います。何よりも大切なことは素直であることです。「人」というものを最も重視する会社であるからこそ、人となり、考えを偽ってもすぐにばれます。逆に、どんな質問に対しても素直に考え、素直に答えれば全く問題はありません。もちろん考えられる質問に対してはしっかりと準備をしておくことが重要ですが、素直であることを忘れずにいて欲しいなと思います。

先ほども述べたように、パーソルキャリアは「人」そのものを重視します。そのため、自分に自信がない、自尊感情が低そうといった人は、選考途中で落ちていった印象を受けました。まずは自分のいいところ、できないところをしっかりと認識しておくことが、内定を出す上で大切だと感じます。

他の企業を受けていないので詳しくは比較できませんが、体幹として選考スピードが非常に早かったです（ES提出、説明会、一次面接、二次面接終了まで一ヶ月ない）。またインターンから選考、説明会から選考など、時期がバラバラになるため早めに準備しておくことが望ましいです。

リクルーターの方からは面接前後とコロナの時期に連絡をいただきました。またその後も新卒採用部からは内定者報が発信されたりと、内定者向けのフォローはしっかりしていると思います。